一、单位简介

　　中国社会科学院数量经济与技术经济研究所是以数量经济、技术经济理论方法和应用研究为一体的综合性研究机构。其主要职能是：从事数量经济、技术经济及相关学科的研究，国际、国内学术交流，专业培训与项目咨询服务，《数量经济技术经济研究》杂志出版发行等工作。

　　数量经济与技术经济研究所设有8个研究室：经济预测分析研究室、大数据与经济模型研究室、绿色创新经济研究室、能源安全与新能源研究室、技术经济研究室、数字经济研究室、信息化与网络经济研究室、创新政策与评估研究室;2个职能部门：办公室、科研处;还设有《数量经济技术经济研究》编辑部。

　　为适应研究所发展的需要，根据2021年人才引进计划，拟面向社会公开招聘科研岗位8名，具体如下：

　　二、招聘岗位、数量及专业要求

　　科研岗位8名，从事数量经济学、技术经济学等经济学相关领域的研究，同时具有数学、统计学、计算机科学等相关学科专业背景者同等条件下优先;主持过国家社会科学基金、国家自然科学基金项目研究者在同等条件下优先。

　　三、招聘人员范围

　　国内普通高校应届博士毕业生、国内出站博士后、留学人员、京内户籍社会在职人员。

　　国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

　　四、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，做人正派，品行端正，无违法违纪等不良记录;

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;具有良好的沟通能力与团队合作精神，热爱科研事业。

　　(三)需具有博士学历学位。其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。有较强的科研工作能力，以独著或第一作者身份在国内外核心期刊发表论文2篇及以上。

　　(四)英语水平高，能进行熟练的听说读写，适应研究及国际交流的需要;

　　(五)年龄一般不超过40周岁(1981年1月1日后出生)，其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。

　　(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(七)国家和我院规定的其他条件。

　　五、招聘岗位职责

　　(一)承担并完成研究所、所在研究室安排的工作;

　　(二)主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社会科学基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究;

　　(三)聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文，提交3万字具有一定学术水平的科研成果，达到本所首个聘期考核要求。

　　六、招聘流程

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年2月21日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。如通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少招聘人数或取消招聘计划。

　　(三)业务考察：按照成果评价、专业能力测试、学术报告等三个环节，确定进入下一程序人选。

　　1.成果评价。所科研处对应聘人员提交的科研成果和学术活动进行打分，按照分数由高到低的顺序，以招聘岗位1:3比例确定参加专业能力测试人选;达不到该比例的，可按分数由高到低的实际情况确定参加专业能力测试人选，但至少应形成有效竞争。

　　2.专业能力测试。专业能力测试的形式为笔试，总分为100分。合格分数线为60分，达到合格分数线以上的应聘人员，根据分数由高到低顺序，按照招聘岗位数1:2比例确定参加学术报告人选;达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定参加学术报告人选，但至少应形成有效竞争。