一、招聘单位简介

　　济宁医学院附属医院位于济宁市中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性“三级甲等”医院、山东省区域医疗中心。医院拥有82个临床科室，9个重症监护病区，开放床位3028张，员工4876人，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。2019年医院门诊量为342.8万人次，出院病人为18.4万人次，手术总量11.68万例次，平均住院日7.0天，住院药占比为18.2%，业务量在全省和全国同级医院中名列前茅。医院拥有世界先进的第四代达芬奇手术机器人、PETCT、双源螺旋CT、ECT、1.5T磁共振、直线加速器、DSA、全飞秒激光屈光手术仪等万元以上大型设备6300余台（件），专业设备总值达到9.5亿元。

　　医院于2015年7月通过JCI国际认证，是山东省首家通过JCI认证的大型综合医院。医院2015年底被确定为山东省区域医疗中心。2016年11月份，医院通过国际医院信息化评审（HIMSS）六级认证，继2018年通过国家三级甲等医院复审后，2020年9月医院再次通过三甲复审，标志着医院在医疗质量、安全、服务、管理等方面继续保持一流水平。2020年7月国家卫生健康委《关于2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报》中，医院在全国1289家三级综合医院绩效考核中排名第81位，位列全国三甲综合医院排名前7%，并取得国家监测指标等级A+的好成绩，迈入全国三级综合医院第一方阵。2020年12月，我院产科、妇科、耳鼻咽喉科、感染性疾病科、骨科、呼吸内科、急诊科、康复医学科、口腔科、泌尿外科、内分泌科、普外科、神经内科、神经外科、肾内科、消化内科、小儿内科、小儿外科、心血管内科、心脏大血管外科、血液科、肿瘤科、病理科、临床检验科、麻醉科、医学影像科等26个专业入选省级临床重点专科，其中儿科被确定为省级儿童专科区域医疗中心。

　　二、招聘岗位和数量

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员87名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.身体健康，具备岗位要求的身体条件；

　　4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

　　5.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1975年1月22日以后出生）。

　　6.应届毕业生须在2021年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。

　　国家规定择业期内（二年）未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位。

　　7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、济宁医学院网站（http://www.jnmc.edu.cn/）、济宁医学院附属医院网站（http://www.jyfy.com.cn/）面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：此次招聘博士岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。

　　2.报名地点：济宁医学院附属医院6号楼4楼组织人事处（济宁市古槐路89号）