（3）专技岗位12，通过资格初审人员参加资格复审。

　　资格复审开始前，若取得资格复审的人员确认不参加资格复审的，专技岗位1、2、3、4、5、6、7笔试时，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补资格复审人选；专技岗位8、9、10依据专业技能测试成绩从高分到低分的顺序按3:1的比例依次递补资格复审人选；专技岗位11依据专业技能测试成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例依次递补资格复审人选。

　　2.资格复审时，报名人员应提供以下证明原件及复印件：

　　（1）本人有效期内的二代居民身份证；

　　（2）毕业证、学位证、教育部学历在线验证报告及报到证。

　　（3）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　（4）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字,吕梁人事人才网下载）。

　　（5）2019年、2020年未就业的毕业生还需提供档案存放地出具的档案保管证明，以及招聘要求的其他材料。

　　（6）已在吕梁市域外就业的出具单位同意报考证明。

　　（7）与报名时一致的本人近一年内2寸红底免冠正面照8张。

　　（8）岗位要求的相应证书原件（佐证材料）、复印件（一式三份）；

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　3.资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加下一环节人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。

　　（五）面试

　　面试工作由“文化吕梁——艺术教育专项引才行动”工作领导组委托有资质的第三方机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。

　　1.面试范围。

　　（1）专技岗位1、2、3、4、5、6、7

　　①经笔试进入面试环节并通过资格复审的人员。

　　②直接进入面试环节并通过资格复审的人员。

　　（2）专技岗位12

　　通过资格复审的人员。

　　2.面试形式。

　　（1）面试采用讲课的形式，重点考察报名人员的专业知识、综合分析、语言表达、应变能力及授课能力等。面试备课时间为60分钟，讲课面试时间为15分钟。面试实行百分制，面试成绩保留两位小数。

　　（2）直接进入面试环节的面试成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

　　（3）面试工作将全程录音录像。

　　（4）面试成绩、综合成绩当天张榜公布。

　　3.综合成绩。

　　（1）专技岗位1、2、3、4、5、6、7，进行笔试的，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。直接面试的，综合成绩=面试成绩，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

　　（2）专技岗位8、9、10，综合成绩=专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×60%，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

　　（3）专技岗位11，综合成绩=专业技能测试成绩，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

　　（4）专技岗位12，综合成绩=面试成绩，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

　　（六）体检与考察

　　体检和考察由领导组办公室组织实施。

　　1.体检

　　（1）人选的确定。

　　①专技岗位1、2、3、4、5、6、7直接进行面试的岗位,从综合成绩由高分到低分的顺序（如综合成绩相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，综合成绩名次按面试加试成绩排列），按照1:1的比例确定体检人选；笔试的岗位从综合成绩由高分到低分的顺序（如综合成绩相同，按笔试成绩由高分到低分的顺序排列，笔试成绩仍相同的加试一场面试，按面试加试成绩排列），按照1:1的比例确定体检人选。