建工学院教师1(001)、建工学院教师2(002)、建工学院教师3(003)、艺术学院教师1(004)、艺术学院教师2(005)、艺术学院教师3(006)岗位根据指定主题，创作(设计)作品一幅，并就创作的作品写出200字以内的创作思路。考试时间为120分钟，报考以上岗位的考生，考场所需纸张由九江学院准备，其他创作所需工具由考生自行准备。

　　艺术学院教师4(007)岗位测试二胡教学和专业展示。①二胡教学时间15分钟，准备时间20分钟，教材为《全国二胡演奏考级作品合集第十级》人民音乐出版社，分值30分;②专业展示时间20分钟，展示练习曲1首，完整作品1首(要求专业10级及以上的现代创作作品，以国内一流音乐院校曲目库为参考，自带伴奏)，曲目自选，分值70分。所需二胡由考生自行准备。

　　艺术学院教师5(008)岗位测试声乐教学和专业展示。①声乐教学时间15分钟，准备时间20分钟，教材为《高等师范院校试用教材声乐曲选集中国作品一》人民音乐出版社，分值30分;②专业展示时间20分钟，展示自弹自唱艺术歌曲1首，演唱歌剧咏叹调1首(自带伴奏)，曲目自选，分值70分。

　　体育学院教师1(009)岗位测试中长距离游泳，时间为30分钟(含考生准备时间)，泳衣考生自行准备。

　　体育学院教师2(010)岗位测试足球裁判水平及踢准，时间为45分钟(含考生准备时间)，运动所需装备由考生自行准备。

　　教育学院教师(011)岗位试讲时间15分钟，准备时间30分钟，教材为《幼儿行为观察与案例》李晓巍，华东师范大学出版社。

　　管理人员(012)岗位演讲时间10分钟，准备时间20分钟。

　　有效专业技能测试分数：专业技能测试成绩不低于80分为有效分数，低于有效分数的为专业技能测试不合格，一律取消拟入闱结构化面试资格。

　　(2)结构化面试

　　主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟，总分100分。

　　结构化面试入闱分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于80分或不低于本面试组的平均分，否则取消或削减该岗位的招聘计划。

　　有效结构化面试分数：面试成绩不低于70分为有效结构化面试分数，低于有效结构化面试分数的为结构化面试不合格，一律取消拟入闱资格。

　　面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。

　　3.考试总成绩计算方法：

　　考试总成绩=专业技能测试成绩×70%+结构化面试成绩×30%。

　　4.拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取专业技能测试成绩高者入闱。专业技能测试和结构化面试考试成绩相同者一并入闱。

　　(三)拟入闱体检人员公示

　　拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。

　　(四)体检

　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕9号)及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。

　　(五)考察

　　考察由九江学院负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由九江学院按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。