(2)面试地点：铭泰产业园办公楼三楼。

　　(3)面试评审：所有参加部门主办岗位面试的人员，须提前30分钟在候考室候考，签到并抽签确定面试次序，等候场外支持人员引导面试。面试现场设监督员、计时员、记分员、核分员。各评委根据竞聘者表现对竞聘者进行独立、客观打分，由工作人员根据面试评委组打分结果加权计算竞聘者个人总分，四舍五入保留小数点后2位小数。当天面试结束后由主考官当场宣布所有竞聘者面试成绩，即竞聘者总成绩，报领导小组研究后公示。

　　3、拟聘公示

　　该层级所有竞聘者的总成绩由高到低排序，按照该层级岗位本次拟聘员额数1:1的比例确定拟聘人选。总成绩排名1-15的，拟聘为一级主办;总成绩排名16-31的，拟聘为二级主办。若出现总成绩相同的情况，则职级高者排名在前;职级也相同的，学历高者排名在前;学历也相同的，工龄高者排名在前。拟聘人选报领导小组研究后公示。公示期内若有异议，则根据具体情况进行调查处置;若无异议，由党工委研究确定聘任人员名单，形成聘任决议。

　　4、签订协议。由管委组织签订聘用协议。

　　(四)资料移交及备案

　　待各批次岗位聘任合同签订完成后，将聘任工作所有材料移交至党政综合办公室备案。

　　六、落聘事项

　　(一)落聘认定

　　1、符合部门正职岗位竞聘条件的人员，因故未按规定参加部门正职岗位个人志愿填报、面试等任何一个环节的或正常参与竞聘、但未成功竞聘上岗的，不影响竞聘部门副职及主办岗位层级;符合部门副职岗位竞聘条件的人员，因故未按规定参加部门副职岗位个人志愿填报、面试等任何一个环节的或正常参与竞聘、但未成功竞聘上岗的，不影响竞聘部门主办岗位层级;符合部门主办岗位竞聘条件的人员，因故未按规定参加部门主办岗位个人志愿填报、面试等任何一个环节的或正常参与竞聘、但未成功竞聘上岗的，视为落聘。

　　2、通过岗位竞聘，但不服从调剂的人员，视为落聘。

　　3、各级干部须严格遵守《党政领导干部任职回避暂行规定》。凡是有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系，以及其它原因需要回避的，必须自觉在选报岗位志愿时回避。没有回避的，一经查实，取消聘任资格，视为落聘。

　　(二)落聘人员管理

　　对于落聘的开发区现有在编人员，由市组织人事部门按照干部管理权限予以安排。

　　七、其他

　　(一)公示聘用问题

　　聘任过程所涉及文件(包括但不限于：三河经济开发区管委会公开招聘工作人员实施方案等)均通过开发区公告栏及三河市人民政府官网(http://www.san-he.gov.cn/)及时发布。

　　公示期均为1个自然日。

　　(二)待遇问题

　　聘任人员薪酬分为基本工资和绩效工资两个部分，其中，招商投促局人员为全市上一年度同一档次平均应发工资的1.5倍，其他部门人员薪酬为全市上一年度同一档次平均应发工资的1.2倍，督查专员薪酬为个人工资的1.2倍。基本工资是开发区按月支付给工作人员的稳定收入，取决于员工所在岗位的等级和序列，是开发区给与岗位任职者的保障性薪酬;绩效工资根据员工的工作业绩、职位责任、现实表现等因素，按绩效考核结果发放。

　　(三)聘期问题

　　实行岗位聘任制，签订聘用合同，聘期3年，试用期6个月，试用期计算在聘期内;聘用期满，解除聘用合同，职务自行免除;重新组织聘任。

　　(四)咨询监督

　　咨询电话：0316-3458188

　　受理单位：三河经济开发区聘任工作领导小组办公室

　　举报电话：0316-5997753

　　受理单位：三河经济开发区纪检组

　　(五)疫情防控注意事项

　　在新冠肺炎疫情防控期间，为了确保本次竞聘平稳顺利进行，保障竞聘者和工作人员安全，竞聘者及全体工作人员需佩戴口罩、持绿码、体温低于37度方可参加报名及面试。