(3)具有副科级或3年及以上工作经历的机关事业单位人员。

　　4、竞聘主办岗位人员应当具备的资格:

　　(1)年龄在1970年1月1日以后出生，目前开发区在编(含借用)的工作人员;

　　(2)具有大专及以上学历;

　　(3)具有较强的学习能力、执行能力，思维活跃，具有承担拟任岗位的工作能力和管理水平。

　　5、原则上，本次拟聘的各层级岗位人员需满足上述聘任条件。开发区现有在编人员或特别优秀的、因工作特殊需要的，经开发区党工委、管委研究同意可以参加相关岗位竞聘的，任职资格和条件可适当放宽。

　　6、有下列情况之一者，不得报名竞聘：

　　(1)正在从事涉及国家安全或重要机密工作的;

　　(2)正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的;

　　(3)其他不符合报名条件的。

　　四、岗位聘任方式和内容

　　本次拟聘的部门正职岗位、副职岗位及主办岗位均采用竞争上岗的方式，符合条件的人员自愿报名参与竞聘。各岗位竞聘总成绩满分为100分，由面试成绩100%确定。

　　所有参加部门正职的竞聘者，须参与15分钟结构化面试;所有参加部门副职、主办岗位面试的竞聘者，须参与10分钟结构化面试。面试评委组共5名，采取百分制评审打分。面试成绩低于70分者不得聘用。

　　五、推进方法步骤

　　(一)部门正职岗位聘任流程

　　1、岗位报名及资格审查

　　(1)报名时间：2021年1月9日9:00-16:00。

　　(2)报名地点：三河经济开发区管委会二楼东侧报名室。

　　(3)提交材料：本次报名采取线下报名方式，请部门正职岗位竞聘者前往三河市人民政府官网下载《三河经济开发区管委会公开招聘部门正职岗位报名登记表》和《三河经济开发区管委会公开招聘工作人员诚信承诺书》，准确、规范、如实填报个人信息，现场报名后无修改机会。并在规定时间内携带本人二代身份证原件，现场提交《三河经济开发区管委会公开招聘部门正职岗位报名登记表》(详见附件2)1份、二代身份证原件、复印件1份、最高学历证书原件、复印件1份、相关奖励表彰原件、复印件1份以及《三河经济开发区管委会公开招聘工作人员诚信承诺书》(详见附件5)1份。

　　(4)资格审查：领导小组办公室配合市组织人事编办等部门现场对竞聘者提交的申报材料进行资格审查，资格审查贯穿聘任工作全过程。竞聘者提交报名申请材料不及时、不准确、不齐全，或有弄虚作假行为的，取消聘任资格，并由本人承担相应后果。

　　(5)公布参加面试人员名单：2021年1月9日下午16:30后将通过资格审查的人员名单及参加面试的人员名单报领导小组研究，研究后在开发区公告栏及三河市人民政府官网公布。

　　2、面试评审

　　(1)面试时间：2021年1月10日8:30开始。

　　(2)面试地点：铭泰产业园办公楼三楼。

　　(3)面试评审：所有参加部门正职岗位面试的人员，须提前30分钟在候考室候考，签到并抽签确定面试次序，等候场外支持人员引导面试。面试现场设监督员、计时员、记分员、核分员。各评委根据竞聘者表现对竞聘者进行独立、客观打分，由工作人员根据面试评委组打分结果加权计算竞聘者个人总分，四舍五入保留小数点后2位小数。当天面试结束后由主考官当场宣布所有竞聘者面试成绩，即竞聘者总成绩，报领导小组研究后公示。

　　3、拟聘公示

　　该层级所有竞聘者的总成绩由高到低排序，按照该层级岗位本次拟聘员额数1:1的比例确定拟聘人选。若出现总成绩相同的情况，则职级高者排名在前;职级也相同的，学历高者排名在前;学历也相同的，工龄高者排名在前。拟聘人选报领导小组研究后公示。公示期内若有异议，则根据具体情况进行调查处置;若无异议，由党工委研究确定聘任人员名单，形成聘任决议。

　　4、签订协议。由管委组织签订聘用协议。

　　(二)部门副职岗位聘任流程