具体资格条件复审时间、地点、方式,通过公主岭市人力资源和社会保障局网站另行通知。未按规定的时间、地点参加资格条件复审的，视为自动放弃引进人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩及格线以上，从高分到低分依次递补。

　　1.资格条件复审时,考生须按引才岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明材料的原件和复印件。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。在职人员报考的，还须提供所在单位同意报考的证明。

　　2.经资格条件复审，不符合引才岗位条件的,取消引进人选资格,并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩及格线以上，从高分到低分依次递补。

　　3.资格条件复审合格的考生现场填写《考生基本情况备案表》。

　　(四)专业能力测试

　　根据岗位和专业特点，主要测试专业基础知识、专业水平能力、管理能力、思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等，具体专业能力测试形式、时间、地点及注意事项，通过公主岭市人力资源和社会保障局网站另行通知。专业能力测试实行百分制，及格线为60分。低于及格线的人员，不得作为拟引进人选。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(五)面试

　　具体面试形式、时间、地点及注意事项，通过公主岭市人力资源和社会保障局网站另行通知。

　　面试实行百分制，及格线为60分，面试成绩当场公布。低于及格线的人员，不得作为拟引进人选。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(六)确定拟引进人选

　　笔试成绩不计入总成绩，专业能力测试成绩或面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩满分为100分，及格线为60分，计算考生总成绩时，保留小数点后两位。在考试总成绩达到及格线以上的人员中，根据考试总成绩从高分到低分按引才岗位人数1:1的比例确定拟引进人选。如考试总成绩相同，需进行加试考核。

　　五、体检与考察

　　体检工作由公主岭市人力资源和社会保障局统一组织在符合条件的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合实际岗位需求情况确定。

　　体检合格的，由中共公主岭市委组织部、公主岭市人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格的，择日复检。复检、考察不合格或在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消拟引进人选资格，并在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

　　六、公示及引进

　　经考察合格的,在公主岭市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。在公示期内对反映有严重问题并查有实据,不符合引进条件的,取消其拟引进人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓引进,待查实并做出结论后决定是否引进;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响引进的,按程序办理引进等相关手续。

　　被引进人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式引进,不合格的,不予引进。2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理引进手续。考生体检、考察或在办理手续前自动放弃的，取消其拟引进人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　七、政策待遇

　　引进的人才应与我市签订5年服务期协议(含试用期)，引进后享受以下政策待遇。

　　1.编制待遇。给予全额拨款事业单位编制。

　　2.住房待遇。5年服务期内，为引进的人才提供人才公寓(公主岭市区的除外)。