（2）进入面试人员按照与招聘岗位名额5:1比例，从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格达不到规定比例的，按最低不低于2:1执行；达不到2:1的相缩减招聘名额至规定比例（按照四舍五入计算），招聘名额无法缩减的，取消招聘岗位。对于招聘指标只有1个，网上资格审查和现场资格审查合格人数比例达不到2:1的，取消该招聘岗位。其中，面试当天因考生弃考等原因导致只有1人参考，且属于急需紧缺人才的岗位，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可作为紧缺岗位开考。

　　（3）笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试结束后一周内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏、九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心公示栏公示，公示期为7个工作日。在公示期内有异议的，考生可提出异议并说明理由，按规定程序申请查询。

　　（二）现场资格审查

　　1.现场资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。进入公示的面试人员须由本人携带简章规定的资格审查材料原件和复印件（具体要求见附件3）各1套到九龙坡区人力资源和社会保障局501会议室(九龙坡区科城路71号留学生创业园E栋5楼）进行资格审查，资格审查通过后领取相应《准考证》。不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。资格审查时间待笔试成绩公示时在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏一并公布。资格审查合格且达到面试开考比例，参加面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低一次性递补（考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系，视为放弃递补资格）。

　　2.应聘人员属于机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）；在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　（三）面试

　　面试项目：包括专业面试、专业能力测试、综合面试，各岗位具体面试项目对照详见（附件1）A类、B类、C类标识。

　　面试人员名单将通过“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公示。暂定：2021年1月31日(具体时间、地点以面试准考证为准），其中教育类音乐、舞蹈、体育岗位及需测试书法的岗位（对应《岗位情况表》“C类”岗位）另需进行专业能力测试，时间暂定2021年1月29日（具体时间、地点以专业能力测试准考证为准）。未按规定时间到指定地点参加面试（专业能力测试）的，不得进入本次招聘后续环节。

　　面试内容及具体分值为：

　　1.机关事业类、卫生类岗位（对应《岗位情况表》“A类”岗位）

　　采取综合面试（即：结构化面试）方式进行，包括综合知识、卫生相关专业知识等内容。面试分值100分，面试时间为10分钟。

　　2.教育类岗位（对应《岗位情况表》“B类”、“C类”岗位）

　　“B类”岗位：即除“C类”岗位以外的教育类岗位。

　　采取专业面试（即：说课）+综合面试（即：结构化面试）相结合的方式进行。

　　“C类”岗位：即音乐、舞蹈、体育岗位及需测试书法的岗位。

　　采取专业能力测试+专业面试（即：说课）+综合面试（即：结构化面试）相结合的方式进行。