根据运城市《中长期人才发展规划纲要》和《中共永济市委关于实施人才强市战略推进经济跨越发展的意见(2010-2020)》，近年来，我市市属企事业单位通过各种方式吸纳了一批优秀高学历人才，为我市经济社会发展做出了突出贡献。为留住人才、用好人才，切实解决他们在工作、生活等方面的问题，解除他们后顾之忧，经永济市委人才工作领导小组研究决定，从中择优引进一批工作经验丰富的高学历人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进的对象和条件

　　(一)引进对象及岗位

　　在我市市属企事业单位签订劳动合同或聘用合同，并按规定在我市连续缴纳社会保险满5年以上的全日制硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下(含45周岁)，截止日期为本公告发布之日。

　　岗位见附件1.

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

　　3.品行端正，具有良好的职业道德。

　　4.具备引进人才要求的资格条件。

　　5.符合岗位要求的身体和其他条件。

　　有下列情形之一者不具备报考资格：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。

　　2.现役军人、服务期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、服务期内的事业单位工作人员。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

　　4.法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的。

　　二、引进的人数

　　本次拟引进高学历人才85人，符合引进对象和条件要求的皆可报名。

　　三、引进的方法和程序

　　引进工作的主要程序是：发布公告、组织报名与资格审查、考核、面试、体检、考察、公示、聘用。

　　(一)发布公告

　　在永济市人民政府网站向社会发布公开引进人才公告，公告期为5个工作日。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间及地点：

　　报名时间：2020年12月29日-2020年12月31日

　　时间为上午8：00—12:00，下午2:30—6:00

　　报名地点：永济市外出务工人员服务中心三楼(迎新西街)

　　2.报名方式：报名采取现场报名方式进行。

　　3.报名资料：

　　⑴.下载填写《永济市公开引进高学历人才报名登记表》附件2(一式两份)。

　　⑵.有效身份证、毕业证、学位证、报到证(原件及复印件)、《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　⑶.连续5年劳动合同或聘用合同复印件(原工作单位盖章)及社保机构缴费证明。

　　(三)资格审查与考核

　　资格审查工作贯穿于本次引进人才的全过程，由具体审查人审查相关材料后签署意见(合格或不合格)并签字确认。报名与资格审查同步进行，资格审查实行初审、复审办法，确保资格审查客观、严谨、公正。考核主要是对资格审查合格人员的近年来工作表现、政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考核。

　　(四)确定引进人员

　　此次引进对象报名人数小于或等于引进岗位计划未形成竞争的直接考核引进。形成竞争的进行面试。

　　面试成绩向社会公示，公示期为3个工作日，公示无异议后按拟引进岗位1:1比例确定体检人员，所空缺岗位不予递补。

　　(五)体检、考察

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的可由本人在知道体检结果后三天内提出书面申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检结束后，向社会公示体检结果，公示期为3个工作日。公示无异议者进入下一环节，所空缺岗位不予递补。

　　考察采取档案审查、实地走访、民主测评、个别谈话等形式进行，主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现等进行考察了解。考察的同时并对资格进行复核，对考核对象报名时提供的身份证、学历、学位证等相关资料是否符合岗位要求进行复核。考察不合格的取消资格，所空缺岗位不予递补。