4.报名资格审查合格者，请随时关注郏县人民政府网站，报名工作结束后，将在郏县人民政府网站公布考生领取准考证的时间及地点。

　　5.本次招聘工作，资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的考生，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　(四)网站支持

　　本次公开招聘的相关信息和各种通知以郏县人民政府网站(网址：www.jiaxian.gov.cn)上发布的为准，请报考人员自行及时查询。

　　六、考试内容

　　考试分为笔试和面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试

　　笔试科目为行政职业能力测验、申论，满分各100分。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　乡镇卫生院报考人员考试专业理论基础知识，满分100分。

　　行政职业能力测验主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。申论主要通过对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点、时间及要求，以准考证为准。

　　根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合本次报考资格条件的退役大学生士兵(系按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)人员，笔试成绩加10分。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

　　面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

　　(三)成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　七、体检和考察

　　根据考试总成绩(总成绩出现并列时，取笔试成绩高者)，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。

　　对体检合格的人员，由郏县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织考核，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面材料，并对应聘人员的资格条件进行复查。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　八、公示和聘用

　　根据招聘工作的步骤，适时对相关结果与各类通知在郏县人民政府网站予以公布和公示，本招聘方案未尽事宜，由郏县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定和负责解释，接受社会各界的监督。

　　九、组织领导

　　为加强对这次公开招聘工作的领导，成立郏县公开招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组成员名单如下：

　　组长：文晓凡(县委常委、常务副县长)

　　成员：孙钦召(县委办公室常务副主任)

　　王永刚(县政府办公室主任)

　　王彦锋(县纪委副书记、监委副主任)

　　卢卫阳(县委组织部副部长)

　　赵志伟(县委编办主任)

　　崔国涛(县财政局副局长)