9.公示。根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示(自公示之日起不再依次递补)。公示后无异议或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

　　10.聘用。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续(试用期1年)。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按违约处理，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　四、奖励办法

　　提前招聘人员，医院给予以下奖励：

　　(一)元江县人民医院

　　1.临床医学岗位已完成住院医师规范化培训的全日制普通高校本科毕业生，到院签订《聘用合同》，试用期合格后给予人民币100000.00元(壹拾万元整)奖励;

　　2.临床医学岗位已完成住院医师规范化培训的硕士研究生，到院签订《聘用合同》，试用期合格后给予人民币150000.00(壹拾伍万元整)元奖励。

　　(二)元江县中医医院

　　1.已完成住院医师规范化培训的全日制普通高校本科毕业生，到院签订《聘用合同》后给予人民币100000.00元(壹拾万元整)奖励，分5年支付，每年20000.00元(贰万元整)。

　　2.已完成住院医师规范化培训的硕士研究生，到院签订《聘用合同》后给予人民币150000.00元(壹拾伍万元整)奖励，分5年支付，每年30000.00元(叁万元整)。

　　3.临床医学(中医类、西医类、口腔医学类)岗位本科毕业生以及护理学、医学检验岗位硕士研究生，到院签订《聘用合同》，给予人民币10000.00元(壹万元整)奖励;

　　五、违约责任

　　(一)元江县人民医院

　　1.录用人员工作3年内必须取得本专业所需的执业医师资格证书或岗位所需相关证书，如3年内取不得本专业所需的资格证书，用人单位有权单方面解除《聘用合同》，且不予任何经济补偿。

　　2.签订《就业协议》后，即具有法律效力，拟聘用人员违约应赔偿用人单位人民币60000.00元(陆万元整)。

　　(二)紧密型医共体其他单位

　　1.录用人员工作3年内必须取得本专业所需的执业医师资格证书或岗位所需相关证书，如3年内取不得本专业所需的资格证书，用人单位有权单方面解除《聘用合同》，且不予任何经济补偿。

　　2.签订《就业协议》后，即具有法律效力，拟聘用人员违约应赔偿用人单位人民币30000.00元(叁万元整)。

　　六、招聘纪律

　　1.整个招聘工作期间，在招聘组发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。

　　2.为维护招聘工作的公正性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定处理。

　　3.工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　4.招聘工作在县纪委县监委驻县卫生健康局纪检监察组的全程监督下进行：0877-6016288。

　　七、咨询电话及报名邮箱

　　元江县人民医院：0877-6557624710489514@qq.com

　　元江县中医医院：0877-6011473ynyxyjzyy@126.com

　　元江县疾病预防控制中心：0877-6015200yjcdcbgs@163.com

　　元江县甘庄中心卫生院：0877-6070063yjxgzyy@126.com

　　元江县曼来镇中心卫生院：0877-6090778yjxmlzzxwsy@163.com

　　元江县因远镇中心卫生院：1570877355013529976787@163.com

　　元江县羊街乡卫生院：0877-6310383yiagie@163.com

　　元江县那诺乡卫生院：0877-6315064yjxnnxwsy@163.com

　　元江县洼垤乡卫生院：0877-6390042waodiwu@163.com

　　元江县咪哩乡卫生院：0877-6510042miliwu@163.com

　　元江县龙潭乡卫生院：0877-6340042yjltxwsy@126.com

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　　2021年元江县卫生健康系统提前招聘事业编制内紧缺专业技术人才岗位表.docx