(三)报名要求

　　1.每位应聘人员只可报考1个符合招考条件的岗位。

　　2.要如实、准确填写个人报名材料。如有提供虚假材料者，一经查实则取消报考或聘用资格，并依法追究责任。

　　(四)资格初审

　　我校按照招聘条件，由学校招聘工作领导小组对报名人员提供的材料进行审核,根据报考人员的学历学位、科研、获奖等情况择优确定进入资格复审人员名单。在资格初审结束后的5个工作日内通知进入资格复审的人员。

　　(五)资格复审

　　资格复审原则上安排在考核前一天进行，须本人亲自参加，不接受委托办理。复审的材料包括：报名时要求提供的报名表、身份证、学历学位、职称证书、科研、论文等材料原件及复印件，近期一寸正面免冠彩色照片2张(须与网上报名时所用的照片一致)。

　　(六)准考证发放。

　　资格复审合格的，当场发放准考证;资格复审不合格的，不得参加考核。

　　四、考核方式

　　考核主要采用“科研能力评价+试讲+面试”的综合

　　考核方式。

　　五、考核程序

　　(一)科研能力评价

　　科研能力评价主要对应聘者公开发表在学术期刊上的理论文章、主持或参与课题研究、参加学术会议、科研成果获奖等进行综合评价。科研能力评价分值满分100分，70分为合格分数线，未达到合格分数线者不能进入下个考试环节。为方便应聘者，可发送电子版或扫描版科研材料给学校邮箱，采取远程评分方式进行科研能力评价。

　　(二)试讲

　　试讲主要测试应聘者理论水平、专业素养、教学能力和综合素质，我校将提前通知应聘者试讲题目。试讲时间60分钟，试讲结束后进行答辩。试讲分值满分100分，70分为合格分数线，未达到合格分数线者不能进入下个考试环节。试讲具体时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　面试采取面谈的方式进行，主要测试应聘者专业知识能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试分值满分100分，70分为合格分数线，未达到合格分数线的不能列为体检及考察对象。面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)考核总成绩计算

　　考核总成绩=科研能力评价×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%，并按四舍五入计算到小数点后一位。总成绩满分100分，70分为合格分数线。总成绩未达到合格分数线者，不列入体检和考察范围。

　　(五)成绩公布

　　按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定入围体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照试讲成绩确定排名。在考核结束后7个工作日内，将在中共中山市委党校门户网站公布总成绩及入围体检人员名单。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，由我校统一组织体检。

　　(二)考察

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)，对体检合格者进行政审考察。

　　七、公示和聘用

　　考核合格的，经校(院)委会讨论确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局、中共中山市委党校网站上公示7个工作日。

　　公示无异议的，我校按有关规定报批办理聘用手续并通知受聘人员。应届毕业生应签订三方就业协议，可根据需要提供岗位实习锻炼。未能如期取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。非应届毕业生，应在收到聘用通知后按双方协议时间到岗，未在规定时间内到岗的，视同自动放弃聘用资格。因考生体检或考察不合格、公示结果影响聘用、自愿放弃或未在规定的时间内报到等，取消相关人员资格，不再递补。

　　八、其他

　　1.参加考试的应聘考生必须严格遵守疫情防控各项要求。考生需持身份证、准考证、粤康码“绿码”，体温检测正常方可参加考试。

　　2.应聘人员可登陆中共中山市委党校网站(http://www.zsswdx.gov.cn/)查询招聘公告、考试成绩、聘用结果等事项。本次招聘中涉及的违纪违规行为认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。