为优化营商环境，更好地服务企业，加大招商引资工作力度，怀化经开区党工委研究决定，面向社会招聘工作人员，公告如下：

　　一、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位、职责及人数

　　1.服务企业小分队工作专员8名，其中男性3名，女性5名。

　　服务企业小分队的主要职责是：①为企业帮办、代办、领办项目报批、规划、用地、工商注册等相关手续，实行“保姆式”服务;②做好服务联系企业的相关数据采集工作，每月到企业了解收集税费、企业变更、注销、业绩、能耗等相关数据，做到数据及时更新;③深入企业了解情况，对企业在生产经营中存在的问题、困难及矛盾纠纷，及时协调解决或上报;④对接相关部门，帮助企业做好员工招聘工作，办理劳动用工合同、劳动保险等;⑤对接相关部门，帮助企业开展项目申报、资金争取及相关优惠政策的兑现等工作;⑥完成党工委、管委会交办的其他工作。

　　2.招商小分队工作专员2名，限男性(因工作需要长期出差)。

　　招商小分队的主要职责是：①有针对性地进行调研，熟悉了解派驻地经济社会发展状况和产业优势，学习借鉴当地改革创新的先进经验，根据经开区产业发展要求开展产业招商、专业招商活动;②服从经开区投资促进事务中心的具体工作安排，做好招商选资工作，认真履行岗位工作职责，根据招商引资要求积极开展招商选资工作，保质保量完成招商选资任务;③组织和参与各类招商经贸活动，围绕招商引资进行相关信息收集、对外联络、客商接待、项目洽谈和可行性论证及合同协议的签订;④多途径、全方位宣传推介经开区，介绍经开区的区位优势、资源优势、人文优势、产业特色、优惠政策等，使更多客商了解经开区、认识经开区、向往经开区，积极为经开区招商选资工作牵线搭桥;⑤与派驻地相关部门密切交流，定期沟通协调，共享招商信息，开展合作招商;⑥负责签约项目的跟踪和落实;⑦负责承办党工委、管委会交办的其他事项。

　　三、招考条件及要求

　　(一)具有良好的政治素质和思想品德，作风正派、品行端正;无违法犯罪记录;具备与本岗位工作相适应的专业知识和技能。

　　(二)招考人员年龄35周岁以下，计算截止时间为2020年11月1日，工作经历按足年足月计算。

　　(三)本科及以上学历。

　　(四)语言表达能力强;有一定的综合文字功底;有较强的沟通协调能力。

　　(五)能熟练操作电脑、掌握日常办公软件。

　　(六)男性身高要求1米75以上;女性形象气质佳优先考虑。

　　招商小分队的工作人员除应具备上述条件外，还应能长期出差，具备较强的公关能力和商务谈判能力。

　　(七)有下列情形之一的，不得参加公开招聘

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　四、岗位待遇

　　(一)服务企业小分队。服务企业小分队招聘人员由政务服务中心按临时聘用人员性质进行统一管理、统一考核，实行绩效考核管理，工作经费及人员工资等福利待遇纳入经开区财政预算。每月底薪3000元，其中个人底薪的30%与管委会等额配套30%作为浮动绩效奖金，浮动绩效奖金根据考核结果核算发放。

　　(二)招商小分队。招商小分队招聘人员由投资促进事务中心按临时聘用人员性质进行统一管理、统一考核，实行绩效考核管理，工作经费及人员工资等福利待遇纳入经开区财政预算。每月底薪3000元，其中个人底薪的50%与管委会等额配套50%作为浮动绩效奖金，浮动绩效奖金根据考核结果核算发放。

　　五、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、公正的原则;

　　(二)坚持政治过硬、德才兼备、择优招聘的原则;