3.考察。同一职位按考试成绩由高到低，按拟招聘人数1：1比例确定考察人选，由市人才办会同用人单位组成考察组进行全面考察，重点了解政治素质、学习成绩、现实表现、道德品行、遵纪守法等方面情况，从严审核学籍档案。

　　4.签订就业协议。在深入考察的基础上，最终提出拟聘用的初步人选，并签订三方就业协议。

　　5.体检公示。初步人选按照相关规定体检合格后，在一定范围内进行公示，公示期为7天。体检不合格或在公示期间出现问题的，解除三方协议。

　　考察、体检过程中，出现职位人选空缺的，视情况按考试成绩从高到低依次调剂递补。

　　6.聘用。待拟聘用人员取得毕业证、学位证后，集中办理相关聘用手续。2021年12月31日前未能如期取得毕业证和学位证的(以学历、学位证书印发时间为准)，将取消聘用资格。

　　三、招聘政策

　　1.免收报名、考试、体检等相关费用。

　　2.本次招聘人员统一纳入全市优秀年轻干部队伍，由市委组织部跟踪管理培养。行政管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇，符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职。特别优秀的适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。

　　3.本次招聘人员在辽工作5年内，年度考核为优秀的，博士可享受当年每人每月1000元津贴，硕士可享受当年每人每月500元津贴。

　　4.本次招聘人员被确定为“辽源市优秀大学生人才”的，额外享受当年每人每月200元津贴。

　　5.本次招聘人员具备“双一流”建设高校毕业全日制硕士研究生、博士研究生(其全日制本科毕业高校均需是“双一流”建设高校)学历学位的，在辽工作满5年落户辽源，并以本人名义购房，且居住满5年的，可领取住房补贴。博士一次性补贴8万元，硕士一次性补贴5万元。全日制本科毕业生连续5年被确定为“辽源市优秀大学生人才”，并在工作所在地购房，可领取一次性住房补贴5万元。

　　6.本次招聘人员每年享受一次免费健康体检。

　　7.本次招聘人员享受《服务创新转型发展“152人才集聚工程”实施方案(试行)》中明确的人才优惠政策。

　　招录相关政策与工作程序由辽源市委组织部人才办负责解释。

　　政策咨询电话：0437-3316007

　　17704370009

　　13943749656

　　点击下载>>>

　　2021年辽源市高校人才定向招聘职位表.xlsx

　　辽源市高校人才定向招聘报名登记表.xlsx

　　2021年辽源市高校人才定向招聘笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx

　　2021年辽源市高校人才定向招聘面试考生告知暨承诺书.docx

　　2021年辽源市高校人才定向招聘笔试考生行程轨迹、体温监测记录单.docx

　　辽源市人才工作领导小组办公室

　　2020年11月20日