根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发[2007]1号)文件精神，及上半年招聘情况，结合我校发展需要，经学校党委会研究决定，对《2020年营口理工学院公开引进高层次人才公告》剩余计划进行调整，具体如下：

　　一、招聘基本条件及资历要求

　　(一)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备招聘岗位所需要的其他条件，详见附件。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚和曾被开除公职，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

　　(二)资历要求

　　1.本科阶段为全日制普通高校毕业;

　　2.应届硕士毕业生已取得毕业证、学位证，具有硕士学位及研究生学历往届硕士毕业生也可报名(留学人员学历必须是经国家教育部留学服务中心认证的硕士研究生毕业);

　　3.年龄不超过35周岁。

　　相关资历的计算截止到(1984年4月17日)。

　　二、招聘计划

　　招聘专任教师共计16人，具体岗位及要求见《2020年营口理工学院校园招聘专任教师补充公告岗位信息表》。

　　三、招聘方式

　　采取校园招聘现场考核的方式。

　　四、校园招聘工作程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘人员岗位信息在营口人力资源和社会保障局网站、营口理工学院官方网站上统一发布。

　　(二)报名

　　1.网上报名。凡符合报考条件并有意应聘的人员请填写《事业单位招聘人员报名登记表》，发送至用人单位联系人邮箱。

　　2.发布通知。根据网上报名情况，制定校园招聘方案并发布通知，明确校园招聘时间、地点等具体事宜。

　　3.现场确认。应聘人员须按招聘通知要求持本人身份证、本科和硕士阶段毕业证及学位证原件和复印件、1张同底版1寸近期免冠证件照现场报名确认。

　　(三)资格审查

　　应聘人员需提前填写并打印《事业单位招聘人员报名登记表》，带齐相关证件。营口理工学院将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、学历学位证书或学校出具的证明以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘资格。

　　(四)考核

　　1.考核方式

　　采取面试考核的方式。

　　2.考核内容

　　包括试讲和答辩两个环节，考核满分为100分，其中试讲和答辩各50分。

　　试讲：时间为15分钟。主要考查应聘人员教学内容掌握、重点难点分析、教学设计、教学方法、教师素养等方面的能力。

　　答辩：时间为5分钟。主要考查应聘人员的师德修养、语言表达能力、应变能力、专业知识及职业技能、科研能力等。

　　3.考核评分方法

　　满分为100分，采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应聘人员的实际得分，实际得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

　　合格分数线为60分，由高分到低分排序(若考核成绩并列，同一岗位根据试讲成绩排序)。

　　(五)确定签约人员

　　在合格分数线及以上，根据排序结果和岗位招聘职数确定签协议人选，由营口理工学院与应聘人员现场签订就业协议书(三方协议)和承诺书。

　　签约时，应届毕业生须携带本人身份证、学生证、本科毕业证、学位证、《就业协议书》(三方协议);往届毕业生需携带身份证、本科和硕士阶段毕业证及学位证。

　　(六)体检

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。