为推进“健康永康”建设，加大人才招聘力度，根据我市医疗卫生实际，现就赴高校招聘卫技类普通高校本科及以上毕业生工作公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘卫技类普通高校本科及以上毕业生47名(详见附表)。

　　二、招聘对象

　　2021年毕业的卫技类普通高校全日制本科及以上毕业生。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件。

　　(二)资格条件

　　1.2021年8月底前取得相应学历、学位;

　　2.本科学历毕业生1991年1月1日以后出生、硕士研究生1986年1月1日以后出生;

　　四、招聘程序

　　1.发布信息

　　在永康市人民政府网站及省内外相关医学院校网站发布招聘信息。

　　2.报名

　　由永康市卫健局和人力社保局组织相关单位赴各高校进行现场招聘，符合招聘条件的毕业生现场报名。永康市卫健局及招聘单位对应聘者进行资格审查。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。报名时间和地点详见附件

　　3.考试

　　⑴考试方式：采用笔试、面试相结合的方式进行，由永康市人力社保局、卫健局共同组织实施，笔试、面试时间地点另行通知;

　　⑵笔试内容为岗位需要的专业知识，卷面总分为100分;

　　⑶笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:2比例确定参加面试人选(面试不足比例的按实际人数入围确定)。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试总分100分，设60分合格线，面试成绩低于面试合格分的不能列入体检、考察对象。

　　(4)按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员最终总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。每类考生先从高分到低分剔除10%(实际参考人数10名以下2名以上的剔除1名，11名及以上的按四舍五入取整计算，报名人数只有1名的取消招聘计划)。然后分别按各专业招聘岗位计划数1:1从高分到低分确定签约对象，不足规定比例的按实际人数确定。

　　4.考试入围的对象根据从高分到低分的顺序选择就业单位，并当场与就业单位签订就业协议。

　　5.体检及考察

　　组织签订协议人员进行体检。体检参照公务员体检标准执行，体检时间、地点和要求另行通知，体检不合格的招聘资格取消，签订协议失效。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。色盲和色弱者判定为体检不合格，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检，招聘资格取消，签订协议失效。

　　考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。放弃考察或考察结论为不合格的，不再递补。

　　6、公示

　　体检考察结束后，拟聘用人员名单在(网站)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生放弃聘用资格的，不再递补。

　　7.调档及办理聘用手续

　　签定协议人员于2021年7月31日前将个人档案寄送至永康市信息档案管理中心(地址：浙江省永康市东塔路187号，邮编：321300，联系电话：0579-87185161)。所有拟聘用人员，聘用前须将户籍迁移至工作单位集体户口，无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。于2021年7月20日至8月10日凭毕业证、学位证、报到证等到永康市卫健局、人力社保局办理手续，对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或审核有党政纪处分等不良记录的，不予聘用。