2、面试

　　报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证(或就业协议书)、相应教师资格证等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员须提供所在单位同意报考的证明。以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份，同时提交报名时打印的《卫滨区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

　　根据《人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，结合《人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问》精神，2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得相应教师资格证。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格证的，将依法解除聘用合同。

　　报考人员面试前的资格审查时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试资格审查范围的人员，也须保持通讯方式畅通，以免影响递补。

　　根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，由卫滨区2020年事业单位公开招聘工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　特殊情况由卫滨区2020年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上;方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　管理岗位面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

　　专业技术岗位面试采取试讲(讲一节微型课)的方式进行，满分100分。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试。

　　具体面试工作将在卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)公告。

　　3、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(四)体检

　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按公共基础知识(教育专业知识)成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如公共基础知识(教育专业知识)成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)公告。对体检未到或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。