4.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补并进行资格审查（递补只进行一次）。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。

（三）面试

经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川发改价格[2017]472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2021年1月30日至31日。面试具体事项另行通知。

（四）体能测评

参加面试的考生均进行体能测评。体能测评一般在面试后3日内由市委组织部、市公安局组织实施，体能测评标准按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函[2012]1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评不合格的不得进入下一考录环节。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。

（五）考试总成绩

面试和体能测评结束后，根据招录职位及名额，在体能测评合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员（特警职位考试总成绩相同的，以特警专业技能测试成绩高低确定名次；特警专业技能测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次。其他职位考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次）。若所有成绩均完全相同，无法等额确定体检人员时，则采取加试面试的办法确定拟进入体检的最后并列成绩人员名次。

考试总成绩的计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%

五、体检、考察及公示

（一）体检

在体能测评合格的人员中，根据考试总成绩，从高分到低分按各职位录用名额等额确定体检人选。对实际面试人数未达到录用名额3倍比例的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省本次公开招警达到比例的职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。

体检在公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发[2010]82号）等相关规定执行。

公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中规定不复检的项目均不进行复检。

因体检不合格或自动放弃体检资格等原因出现的缺额，由招录单位提出，经市公务员主管部门同意后，可在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。

按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。