一、单位简介
中国社会科学院世界历史研究所前身为1959年设在中国科学院哲学社会科学部历史研究所的世界历史研究组,1964年成立世界历史研究所;1977年归属中国社会科学院,是对世界各国和地区的历史进行综合性研究的专门学术机构。以研究世界近现代历史为主,同时开展对世界古代和中世纪历史的研究,在国别史研究的基础上进行跨时代、跨国别、跨地区的专题研究;探讨和阐述人类社会发展的规律,特别是自16世纪以来世界各国政治、经济、文化发展演变的统一性、多样性与历史经验。
世界历史研究所现设13个机构,分别为:综合处、俄罗斯中亚史研究室、欧洲史研究室、西亚南亚史研究室、日本与东亚史研究室、非洲史研究室、美国史研究室、拉丁美洲史研究室、太平洋与太平洋国家史研究室、“一带一路”史研究室、全球史研究室、世界古代中世纪史研究室、《世界历史》编辑部。
二、招聘人员范围
出站博士后、留学博士
三、招聘岗位、数量及专业见附件
四、招聘岗位职责
(一)从事应聘研究方向的学术研究;
(二)能够承担中国社会科学院及世界历史研究所交办的各项科研任务;
(三)每年按要求完成科研任务,按照合同规定进行聘期考核;
(四)积极参加业务学习、培训及院所举办的各项学术活动,承担研究所交办的其他任务。
五、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守我国宪法和各项法律法规,恪守职业道德和社会公德,爱岗敬业,廉洁自律。
(二)坚持正确的政治方向和学术导向,具有良好的学风、道德修养和职业操守。
(三)具有博士学位,有较强的科研工作能力;具备岗位所需专业能力,具有较好的研究能力和学术功底,具备良好的学术发展潜力,有较成熟的学术研究规划,在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著。
(四)具有团结协作精神,身心健康。
(五)具有西班牙语、葡萄牙语和法语特长的,并能够同时应用多种语言的研究人员,在同等条件下可予优先考虑;研究方向为拉丁美洲史、非洲史、太平洋与太平洋国家史、“一带一路”史的研究人员,在同等条件下可予优先考虑。
(六)年龄原则上不超过40周岁(1980年11月1日以后出生),应聘人员应符合国家及北京市落户有关规定。
(七)招聘所需的其他必要条件。
六、招聘程序
(一)发布招聘信息:发布招聘信息之日起至2020年11月15日。
(二)资格审查:按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考,达不到该比例的,在笔试开始前视情况取消该岗位招聘计划或继续进行考试。
(三)考试:考试分为专业考试和外语考试。结合招聘岗位特点设置具体考试内容,专业考试总分70分,外语考试总分30分,两项成绩直接相加为综合成绩。综合成绩达到合格分数线60分以上的应聘人员,进入业务考察环节。
(四)业务考察:由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察,并按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决等程序进行。投票表决分两轮进行,第一轮每个岗位各推荐出一名首选人选,第二轮每个岗位各推荐出一名备选人选。两轮投票的推荐人选原则上需获得实际到会评委2/3以上赞成票,并根据得票数量多少,按照该岗位招聘人数由首选人选进入实习环节。如票数相同,以综合成绩高低作为最终排序的依据。
(五)实习:实习时间原则上不少于两周,通过实习确认是否适应岗位工作要求。
(六)体检:实习合格的应聘人员,安排到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(七)政治考察:体检合格的应聘人员,进行应聘资格复审和政治考察。
因首选人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺的,由备选人选递补。因疫情影响,实习、体检、政治考察等程序可视情况改变顺序。
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