一、单位简介

　　生态文明研究所是中央批准设立的第一家专门从事生态文明研究的法人机构，是中国社会科学院生态文明研究智库的责任单位，是中国社会科学院完善学科体系、更好服务于中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局进行的战略部署。生态文明研究所坚持求是创新、追求卓越，不断建设生态文明学科体系、学术体系、话语体系，力争建设成为世界一流研究所。

　　为适应研究所发展的需要，根据2020年人才引进计划，拟面向社会公开招聘科研岗位1名，具体如下：

　　二、招聘岗位、数量及研究方向见附件

　　三、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)坚持正确的政治方向和学术方向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　(三)应聘人员须具有经济学博士学位，中共党员，年龄不超过35周岁;

　　(四)身心健康，适应岗位需求，保证聘期内全职工作;

　　(五)具有一定的科研工作能力，在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定水平和影响的学术论文;

　　(六)应聘者应符合中国社会科学院关于人才引进工作其他相关规定;

　　四、招聘人员范围

　　京内户籍在职人员、出站博士后、留学人员。

　　五、招聘岗位职责

　　(一)承担并完成研究所、所在研究室安排的工作;

　　(二)主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基

　　金、院重大、重点项目研究;

　　(三)聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文，提交3万字具有一定学术水平的科研成果，达到本所首个聘期考核要求。

　　六、招聘流程

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年11月30日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况是否取消招聘计划或继续考试。

　　(三)考试：考试形式为面试，面试成绩满分100分，合格分数线为60分。考试成绩达到合格线以上的人员，根据分数高低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选;达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。

　　(四)业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序;若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低确定下一阶段人选;票数相同时，对票数相同的人再次打分，择优确定人选。

　　(五)实习：安排进行两周左右的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(七)政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量依次安排备选人员递补，或不再递补并取消招聘。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(八)所党委集体研究决定拟聘人选：综合体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定聘用人选。

　　(九)公示：在招聘发布公告渠道对聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

　　(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。