为加快推进“人才兴县”战略的实施，进一步加强我县医疗卫生人才队伍建设，加大高层次、紧缺医疗人才引进力度，优化人才结构，提高医疗服务水平。根据《龙门县紧缺医疗人才引进办法(试行)》(龙府〔2019〕39号)，决定面向全国引进一批医疗卫生高层次人才和紧缺专业人才到我县各类医疗卫生事业单位，结合我县实际，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持公开公正、平等竞争、择优聘用的原则。

　　二、引进对象

　　具有执业医师资格的全日制大专以上学历卫生类专业技术人才，全日制普通高等院校本科及以上学历和学士及以上学位的医学类应届毕业生、往届毕业生。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行和职业道德，良好的团队合作精神和奉献精神;具备招聘岗位所需的专业或者技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。

　　(三)符合国家计划生育政策规定。

　　(四)工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。

　　(五)招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至公告发布起始日。

　　有下列情况之一者，不受理报名：

　　1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

　　3.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

　　4.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省2018年、2019年事业单位公开招聘违约人员;

　　5.法律法规和规章规定不宜引进事业单位工作人员的其他情形。

　　6.已在龙门县公立医疗卫生事业单位工作的工作人员、广东省订单定向培养农村卫生人才人员、龙门县资助定向培养紧缺医疗人才人员不纳入引进招聘范围。

　　四、引进岗位、人数及资格条件

　　公开引进47人，具体岗位、人数及资格条件详见《龙门县2020年引进医疗卫生高层次人才和紧缺专业人才岗位信息表》(附件1)。

　　五、人才引进待遇

　　(一)事业编制。聘用人员为事业单位编制人员，实行岗位管理，按所聘专业技术岗位执行政策规定的薪酬待遇。

　　(二)安家补助。引进的高层次和紧缺医疗人才，按照引进时的资格条件，可享受一次性安家补助。具有主任医师职称并具有全日制大专以上学历的给予安家补助35-50万元;具有副主任医师职称并具有全日制大专以上学历的给予安家补助30万元;具有临床医学专业或中医学专业全日制硕士研究生以上学历学位并具有“四证合一”的，博士研究生给予安家补助35万元，硕士研究生给予安家补助30万元;2015年后取得临床医学专业或中医学专业全日制本科学历并具有住院医师规范化培训合格证和执业医师资格证的，给予安家补助25万元;2015年前取得临床类或中医类执业医师资格证具有全日制本科学历并具有主治医师专业技术资格的给予安家补助20万元，具有医师专业技术资格的给予安家补助15万元;2015年前取得临床类或中医类执业医师资格证具有全日制大专学历并具有主治医师专业技术资格的给予安家补助15万元，具有医师专业技术资格的给予安家补助10万元;具有公共卫生类执业医师资格并具有全日制本科以上学历的给予安家补助10万元。

　　(三)人才津贴。试用期满且考核合格后，引进的高层次医疗人才可享受县财政给予的人才专项补贴，博士研究生按每月1500元发放，硕士研究生按每月500元发放，正高级职称按每月1500元发放，副高级职称按每月500元发放。

　　六、引进程序

　　医疗卫生高层次人才和紧缺专业人才引进按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。