五、体检与考察

　　面试结束后，延吉市人力资源和社会保障部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考生考试总成绩相同的，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先录取,其他人群以面试成绩高者优先。面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选。在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先;体检工作由延吉市人力资源和社会保障部门组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、调剂

　　总成绩公布后，招聘岗位出现无人报考或无人进入体检环节的，在符合该岗位资格条件、同时未被本人报考岗位确定为体检对象、且面试成绩和总成绩在及格线以上的所有报考人员中，按照总成绩从高到低的顺序进行调剂，在尊重考生本人意愿的前提下，可以确定进入下一环节,并对调剂人员进行公示。

　　七、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延吉市人才服务中心(http://www.yjrc.net.cn/)网站公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　(二)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，在职人员报考的(延边州外)，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格，以上两种情况均不再进行递补。

　　(三)2020年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、纪律要求

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　十、信息发布及政策咨询

　　延吉市人才服务中心(http://www.yjrc.net.cn/)网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。延吉市人力资源和社会保障局及延吉市教育局不会打电话另行通知，凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。

　　此次招聘的有关政策，由延吉市人力资源和社会保障局负责解释说明。

　　延吉市人力资源和社会保障局：0433-4303535。

　　本次考试各级事业单位、主管部门和用人单位，不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。