(1)年龄在1975年1月1日以后出生(45周岁及以下);

　　(2)具有全日制大专及以上学历;

　　(3)现任副处级及以上干部，具备经济、金融、规划、法律、财务等相关专业知识，具有相关工作经历的优先;

　　(4)现任开发区中层正职领导干部年龄适当放宽至1965年1月1日以后出生(55周岁及以下);

　　(5)纪工委副书记、监工委副主任报名人选须为中共党员，且身份为公务员;

　　(6)其他应聘资格详见(附件1)。

　　3、应聘部门副职岗位人员应当具备的资格：

　　(1)1970年1月1日以后出生(50周岁及以下);

　　(2)具有大专及以上学历;

　　(3)现任开发区中层副职及局室、中心内设中层干部，具备行政管理、经济、财务、规划、法律等相关专业知识，具有相关工作经历的优先;

　　(4)其他应聘资格详见(附件2)。

　　4、应聘部门一般专业岗位人员应当具备的资格：

　　(1)1970年1月1日以后出生(50周岁及以下)，目前在岗的开发区工作人员;

　　(2)具有大专及以上学历;

　　(3)具有较强的学习能力、执行能力，思维活跃，具有承担拟任岗位的工作能力和管理水平;

　　(4)纪工委、监工委报名人选须为中共党员;

　　(5)其他应聘资格详见(附件3)。

　　5、有下列情况之一者，不得报名竞聘：

　　(1)正在从事涉及国家安全或重要机密工作的;

　　(2)正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的;

　　(3)其他不符合报名条件的。

　　四、岗位聘任方式和内容

　　本次拟聘的部门正职岗位、副职岗位及一般专业岗位均采用竞争上岗的方式，符合条件的人员自愿选报岗位参与竞聘。

　　各岗位竞聘总成绩满分为100分，由认证评估、适岗评价、面试三个部分组成，三个分项加权累计即为最后得分。计算公式为：竞聘者个人总成绩=认证评估得分×25%+适岗评价得分×25%+面试得分×50%。各部分具体计分方式如下：

　　(一)认证评估

　　由第三方根据竞聘者任现职级时间、最高学历、工龄和奖励表彰四部分对其进行评估，满分100分。竞聘者在2020年10月1日之前所任最高职级被视为有效，竞聘者在2020年10月1日之前取得最高学历或学位被视为有效，竞聘者工龄计算截止到2020年10月1日，竞聘者在2017年10月1日至2020年10月1日之间获得奖励表彰被视为有效。超出规定日期范围均视为无效。

　　1、任现职级时间评估满分为40分，采用分段计分方式，根据竞聘者所任的最高职级任职时间赋予相应分值：任职正处级岗位满5年及以上得40分，任职正处级岗位0到5年得37分;任职副处级岗位满5年及以上得34分，任职副处级岗位0到5年得31分;任职局室、中心内设中层正职岗位满10年及以上得28分，任职局室、中心内设中层正职岗位满5年到10年得25分，任职局室、中心内设中层正职岗位满0年到5年得22分;任职局室、中心内设中层副职岗位满10年及以上得19分，任职局室、中心内设中层副职岗位满5年到10年得16分，任职局室、中心内设中层副职岗位满0年到5年得13分。其他情况不得分。

　　2、最高学历认证评估满分30分，采用分段计分方式，根据竞聘者取得的最高学历或学位赋予相应分值：博士研究生得30分，硕士研究生得25分，本科得20分，大专得15分，大专以下学历不得分。竞聘者的学历应为国家承认且真实有效的学历。

　　3、工龄认证评估满分20分。工龄满20年及以上得20分，满10年到20年得15分，满5年到10年得10分，满0到5年得5分。

　　4、奖励表彰认证评估满分10分，采用分段计分方式，根据竞聘者所获得的个人实际奖励表彰赋予相应分值：记一等功的得10分，二等功的得8分，三等功的得6分;所获奖励或奖章为国家部委及省委省政府的得10分，省有关部门及市委市政府的得8分，区委区政府的得6分，开发区党工委、管委会级的得4分;获更低级别奖励表彰或未获奖励表彰的不得分。本项认证评估只计竞聘者所获得最高级别的奖励表彰对应的分值，且每名竞聘者只计分一次。