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2020年济南章丘明水经济技术开发区管委会招聘公告
2020-10-15 21:27:21 作者:admin 来源:网络 所在地区:山东 浏览次数:0

  为贯彻落实上级关于开发区体制机制改革的要求,切实做好明水经济技术开发区(以下简称“开发区”)竞聘实施工作,保障各岗位层级聘任工作顺利进行,特制定本实施方案。

  一、岗位聘任工作实施原则

  (一)优化重组、精简高效原则。根据开发区现实和长远发展需要,重新组设开发区内设机构;针对各工作机构职能和业务需要,重新定岗定责定编,实行档案职务和竞聘岗位分离、档案工资与实际薪酬分离、人事档案管理与合同聘用管理分离。

  (二)分级分批、竞争上岗原则。岗位聘任工作主要分开发区部门正职岗位、部门副职岗位和一般专业岗位三个层级,分阶段聘任上岗。整个竞聘过程体现公平竞争、择优选用、能者上、适者用。

  (三)自主参与、自愿选岗原则。符合条件的工作人员,均可以参加竞聘,自愿选岗、竞岗。

  (四)公开、公平、公正原则。严格规范岗位聘任各项工作流程和各类操作程序,加强机制约束和纪律约束,强化纪检监督和群众监督,营造客观公正的竞聘环境。

  二、岗位聘任工作管理机构与职责

  (一)决策机构。成立明水经济技术开发区聘任工作领导小组(以下简称“领导小组”),对部门正职及以下岗位人员的聘任工作进行研究。领导小组负责各项改革方案、工作规则、改革方式方法的制定以及工作程序设计、过程控制等,整体把握、全面统筹和综合协调开发区人员聘任工作。

  (二)组织机构。领导小组下设办公室(以下简称“领导小组办公室”),是本次聘任工作的组织机构,负责组织实施本次岗位聘任过程性、程序性工作,包括聘任工作中实施方案发布、岗位报名、资格审查、组织协调等。受党工委、管委会委托,正略钧策集团股份有限公司(以下简称“正略咨询”)作为外请第三方,具体负责此次聘任实施方案设计、面试组织、结果出具等技术性工作。

  (三)纪律和监督机构。竞聘工作实行全面公开,及时公布进展情况,接受社会和群众的监督。纪检监察部门全程监督,对在公开竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,从严查处;对违反公开竞聘纪律的竞聘者,取消报考或聘用资格;对违反公开竞聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处理。

  三、招聘岗位及岗位任职条件

  (一)招聘岗位

  本次改革共设置内设机构“7+1”,7即综合服务部(党建工作部)、经济发展部、投资促进部、财审部、科技人才部、发展规划部、审批服务部;1即纪工委、监工委。

  其中,本次竞聘面向章丘区,招聘部门正职岗位6名(其中一名为纪工委副书记、监工委副主任)。详见《明水经济技术开发区管委会公开招聘部门正职人员职位表》(附件1)。

  本次竞聘面向开发区现有人员,招聘部门副职岗位12名、一般专业岗位47名,共59名。详见《明水经济技术开发区管委会公开招聘部门副职人员职位表》(附件2)、《明水经济技术开发区管委会公开招聘部门一般专业岗位人员职位表》(附件3)。

  (二)任职条件

  1、基本聘任条件:

  (1)热爱祖国,遵守国家宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  (2)政治立场坚定,政治素质过硬,具有强烈的事业心、责任感,忠于职守,爱岗敬业;

  (3)具有大局意识和奉献意识,具有较强的团队精神和集体荣誉感,贯彻执行上级指示精神坚决;

  (4)具有履行聘任岗位职责的能力素质,具有市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”特质,具有胜任聘任岗位的专业知识和专业技能;

  (5)熟悉国家产业发展政策,具有国家级经济技术开发区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质,符合相应岗位的任职资格条件;

  (6)身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;

  (7)拟任党内职务的,应当符合党组织的相关规定要求。

  2、应聘部门正职岗位人员应当具备的资格: