五、考试及资格复审

　　本次招聘考试主要采取面试方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比超过8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。笔试科目为学科教育教学知识;面试项目包括专业技能测试、综合面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试分值100分，主要测试学科教育教学知识，采用闭卷笔答方式。

　　2.笔试时间定于2020年10月21日(星期三)，具体时间及考试地点于2020年10月18日在重庆高新区人事考试网上报名系统(网址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)公告。笔试时间90分钟。

　　3.笔试后进入面试环节规则

　　按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定;若最后一名成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经重庆高新区党群工作部报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　4.笔试成绩公示

　　笔试成绩在2020年10月21日18：00前在高新区人事考试网上报名系统(网址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)公示。

　　(二)资格复审

　　进入资格复审环节人选应按短信或电话通知的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考人员属急需紧缺人才的，经重庆高新区党群工作部报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　(三)面试

　　面试由重庆高新区党群工作部、公共服务局组织实施，市事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等事项在2020年10月21日18：00前在高新区人事考试网上报名系统(网址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)通知。

　　面试环节中，专业技能测试方式为说课，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等;综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试方式分值为100分，说课测试时间10分钟，综合面试时间5分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到80分者，不得确定为体检人选。

　　(四)总成绩计算

　　1.未组织笔试的：

　　总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　2.组织笔试的：

　　总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　考试总成绩、进入体检环节人员名单在面试结束后3日内在重庆高新区人事考试网上报名系统(网址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)公示。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位的专业技能测试成绩、学历层次、获得奖学金等次高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

　　体检由党群工作部、公共服务局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，党群工作部、公共服务局或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经党群工作部、公共服务局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。