4.报名要求。每位报考人员仅限报考一个职位。报名必须

　　使用有效期内的二代身份证(或社会保障卡)，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名时，报考人员应上传以下报名材料(以JPG图片格式上传，图片大小不能超过2MB)：

　　①应聘人员应按要求如实填写《五指山市2020年面向社会考核招聘基层卫生事业单位专业技术人员报名表》并由本人手写签名后扫描上传(自行下载附件2);

　　②本人近期正面免冠证件照片;

　　③身份证(正反面);

　　④户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片);

　　⑤毕业证;

　　⑥中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识，中专学历及学历不限无需上传此项材料);

　　⑦在编人员、定向委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章);

　　⑧相关岗位条件要求的资格证书;

　　⑨其他相关证明材料。

　　5.资格审查结果。

　　(1)报考人员应在报名规定时间内登录系统进行注册，填写并提交报考申请。资格审查贯穿招聘工作全过程，通过资格审查的，不能再报考其他职位，未通过资格审查的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或者改报其他职位。报考人员通过资格审查的，请全程关注五指山市人民政府门户网站相关考试公告。本次招聘考试实行诚信报名制度，报考人员要仔细阅读诚信承诺书、专业目录、招聘职位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试违纪违规的有关规定处理。

　　(2)报名审核根据报考条件进行资格审查，并对报考人员进行身份核实确认。经审查符合招聘条件的报考人员，将在市人民政府门户网站上公布。本次考核招聘不受报考比例限制。招聘岗位出现无人报考情况的，则相应取消该岗位的招聘计划。

　　(三)招聘方式。

　　采取技能操作、组织考察方式进行招聘。

　　1.成立考评组。根据招聘岗位要求，委托省权威部门有关行业专家和教授等5或7人组成考评组。

　　2.技能操作考试方法。考评组参照结构化面试计评分，由考生根据考题内容，按正确方法操作要求，边口述边操作的方式，对考生的专业操作能力、综合素质进行测评。

　　3.技能操作考试内容。为招聘岗位所需专业要求的相关内容。技能操作考试按100分计算。

　　4.技能操作合格分数。技能操作考试合格分数线为60分。达不到合格分数线的考生不给予聘用。

　　5.技能操作时间：具体时间以公告为准。

　　6.技能操作地点。以公告为准。

　　报考同一岗位有两名以上考生出现成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。根据考生技能操作成绩由高到低及所报考岗位招聘人数确定体检人员。

　　(四)拟聘人员分配。

　　    拟招录人员分配根据基层事业单位需求情况，采取按岗位专业高分者优先选择招聘单位的方式，依次选择招聘单位。放弃者按照技能操作成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)体检和考察。

　　面试结束后，根据考生成绩从高到低的排序，按招聘岗位名额1:1的比例确定体检和考察的人选。

　　1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。放弃体检或体检不合格者，按照面试成绩由高分到低分依次递补参加体检，体检合格者进入审查阶段。体检结果，通过市人民政府门户网站和市广播电视台向社会进行公示，公示期为3天。

　　2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察小组对考察对象的档案进行严格审核，并前往报考人员所在单位广泛听取意见。考察对象须向考察小组提供学历档案、本人身份证、户口本、毕业证原件、中国高等教育学生信息网上打印的学历证书查询结果，准考证、报名表及招聘岗位要求的相关材料;户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明;已婚的需乡镇以上计生部门出具的计生证明。考察不合格的，取消其资格。