应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　已就业人员须出具单位同意报考证明(出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意并提供定向、委培单位证明;未就业人员需提供人事档案托管机构相关证明(注明未就业，档案在我处托管或提供档案托管协议书)。

　　要求是中共正式党员的需由基层党组织出具中共正式党员证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　报考人员填报信息应真实准确完整。因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的，后果由其本人承担;提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格;伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　3.面试

　　依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。面试工作在山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅的指导下由山西省财政税务专科学校组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省财政税务专科学校网站公布。

　　教师岗位采取试讲面试的形式，其它岗位采取结构化面试的形式。试讲面试主要考察应聘人员的课堂教学组织能力、专业知识的准确度、深度和广度、语言表达能力等;结构化面试主要考察应聘人员的计划组织能力、分析判断能力、语言表达能力、应变创新能力等。

　　面试工作将全程录音录像。

　　面试成绩、综合成绩应于当天公布。

　　(三)体检、考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西省财政税务专科学校组织实施。

　　1.体检有关事宜在山西省财政税务专科学校网站通知，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，须经学校同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察内容:考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准;已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料;其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，工作人员通过电话回访、函件征询或到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(四)确定拟聘人员并公示

　　根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，经学校批准后，拟聘用人员名单在学校网站主页进行公示，公示期7个工作日。

　　公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。