本次引才信息发布官方网站为“黔东南州人力资源社会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”和“凯里市人民政府网”(http://www.kaili.gov.cn/)。报考者应密切关注“黔东南州人力资源社会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“事业单位招聘”栏目和“凯里市人民政府网”(http://www.kaili.gov.cn/)“通知公告”栏目发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

　　(一)报名及资格审查

　　本次人才引进工作采取现场报名的方式。报考人员只能选择一个岗位进行报名(由考生自行选择)。

　　报名及资格审查时间：2020年9月24日9:00至9月30日17:00。

　　报名地点：凯里市，详情见附件3;

　　报名相关资料含：

　　1、《凯里市事业单位2020年急需紧缺人才引进报名表》(以下简称《报名表》、附件2)一份;

　　2、有效居民身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需的其他资格证件各一份(此类材料审原件留复印件);

　　3、考生报名诚信承诺书(须签名按手印)一份;

　　4、同底免冠彩色证件照片四张;

　　5、2020届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表;

　　6、凯里市事业单位2020年急需紧缺人才报名统计花名册(此表由审查单位填报)。

　　对符合人力资源社会保障部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件规定，部分职业资格实施“先上岗、再考证”的岗位，按照该文件执行。

　　对报考者提交的报名材料，由用人单位及主管部门负责资格审查，资格审查合格人员进入评审环节。审查不合格的，不得进入评审环节。

　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　(二)专家评审

　　评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。

　　同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试(面谈、专业测评)，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

　　同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试(面谈);专业测试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%;考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

　　面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　评审面试问题由用人单位及主管部门根据引才岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。直接参与面试(面谈)的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。面试(面谈、专业测评)具体时间和地点另行通知。

　　(三)研究审定

　　本次引才面试工作结束后，组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。

　　协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。

　　(四)体检

　　    参照公务员招录中有关体检的规定和标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。体检工作由本级组织人社部门(或用人单位主管部门)安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。