2.辅导员岗位采取笔试+面试的方式，笔试总分为100分。笔试成绩不设合格分数线，仅作为进入面试的排名依据，依笔试成绩排名按岗位数1:3的比例决定进入面试人选。面试方式为结构化面试10分钟，分值100分，主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行测试、考评。

　　同组面试结束后，当场宣布成绩。所有小组面试结束后，当日在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上公布成绩及排名。

　　3.每个岗位按照不少于1:3比例组织考试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比列，并在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上发布调整公告。为确保人才质量及岗位匹配，如确无适合岗位的人选，该岗位可以不开考。

　　4.考试具体时间、地点及要求：考试日期预计在9月下旬。根据新冠疫情控制情况，考试具体时间、地点及要求将在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。

　　5.按照自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部编制的《各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引》，考生自公告发布之日起，须在考前14天申领健康绿码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区(以国家卫生健康委公布的疫情风险等级查询为准：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html)，

　　不出国(境)，不参加聚集性活动。来自新冠疫情风险区域的应聘人员需提供近期核酸检测报告才能来校面试。在此提醒考生：务必选择一种有效途径，提前14天以上申领健康绿码，并自觉做好健康防护措施，以免对参加考试造成不利影响。

　　(四)考核

　　根据面试成绩排名，按1：2比例确定考核人选，如出现自动放弃时，可按顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校教育教学管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。对专业技能有要求的岗位可增加技能考核环节;辅导员岗位的考核增加岗位实践考察环节，按排名1：1安排到二级学院辅导员实践岗位进行为期1～2周的实际工作考评，如有自动放弃或考评不合格的，按面试成绩顺位递补岗位考评人选。

　　(五)体检

　　根据考核结果择优确定拟聘用人员，按公务员录用标准体检，体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行，体检费用由拟聘人员自理。

　　(六)公示

　　体检合格者在广西人才网和玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　(七)聘用

　　经公示无异议人员，按有关规定办理非实名人员聘用手续并在广西人社厅和编办备案，签订事业单位聘用合同，享受本校事业编制同类人员同等薪酬福利及政治待遇，并按有关规定办理各种社会保险和公积金。

　　(八)其他

　　1.如拟聘人员若体检或公示不合格，或个人主动放弃聘用的，可按考核排名顺位递补聘用人选。

　　2.各岗位工作服务期为2年。服务期内个人提出离职的，按学校有关人事管理规定承担违约责任。

　　3.已在机关事业单位就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。

　　4.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：

　　(1)伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考试资格及聘用资格的;