拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现空缺时不再递补。

　　(七)聘用

　　公示期满后无异议的拟聘用人员，即确定为聘用人员，按规定办理聘用手续，聘用人员与招聘单位签订聘用合同。此次专项招聘的人员实行试用期，试用期为6个月。试用期满经考核合格后正常转正定级。试用期内考核不合格者，取消聘用。

　　六、纪律和监督

　　1.本次招聘工作接受社会和有关部门监督，有招聘对象的相关纪检监察机关全程参与监督。

　　2.应聘人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、审计、纪律监察岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　监督举报电话：

　　衡阳市纪委监委0734-8868303

　　衡阳市委组织部0734-8866673

　　衡阳市人社局0734-2896692

　　七、组织领导

　　成立衡阳市乡镇(街道)事业单位专项招聘工作领导小组，由组织、人社、编办、财政及纪委监委相关人员组成，负责专项招聘工作的政策统筹、宏观指导以及组织实施。相关县市区、衡阳高新技术产业开发区相应成立专项招聘工作领导小组。

　　八、本方案由衡阳市乡镇(街道)事业单位专项招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由衡阳市乡镇(街道)事业单位专项招聘工作领导小组研究决定。

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　　衡阳市乡镇（街道）事业单位专项招聘工作人员计划与职位表.doc

　　衡阳市乡镇（街道）事业单位专项招聘工作人员报名表.doc

　　县市区（园区）考务工作咨询方式.doc

　　衡阳市乡镇(街道)事业单位专项招聘工作领导小组

　　2020年8月31日