考务工作咨询方式见附件3。

　　(二)资格审查

　　资格审查由相关县市区、衡阳高新技术产业开发区专项招聘工作领导小组负责组织实施。资格审查包括报名时初审，考察时终审。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(三)考试考核

　　考试采取笔试、面试、实绩考核的方式进行，资格审查合格人员即为考试对象，全部参加笔试、面试、实绩考核三个环节。考试时间、地点另行公告。参加考试时，必须同时携带准考证和在有效期内的二代身份证，缺少证件的报名人员不得参加考试。

　　1.笔试。笔试由衡阳市乡镇(街道)事业单位专项招聘工作领导小组统一组织，采取闭卷形式进行，重点测试报名岗位应具备的应知应会知识和基本业务能力。考试时间90分钟，满分100分。

　　2.面试。面试采取结构化面试方式进行，时间10分钟，满分为100分。由衡阳市乡镇(街道)事业单位专项招聘工作领导小组统一组织。

　　3.实绩考核。实绩考核由相关县市区、衡阳高新技术产业开发区专项招聘工作领导小组负责，标准由衡阳市乡镇(街道)事业单位专项招聘工作领导小组制定，参考各地上一轮面向村(社区)党组织书记考核招聘乡镇(街道)事业编制人员文件的实绩考核指标进行打分。

　　综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实绩考核成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、实绩考核成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩由相关县市区、衡阳高新技术产业开发区专项招聘工作领导小组负责汇总，报衡阳市乡镇(街道)事业单位专项招聘工作领导小组备案。考试成绩将在相关网站或平台公示。

　　(四)体检

　　1.根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序，按1：1的比例确定体检对象。综合成绩相同的，以实绩考核成绩高低确定排名顺序。体检人员名单将在相关网站或平台公示。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行公告。

　　2.体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报名人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　3.凡不参加体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消资格所造成的缺额，从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，限1次。

　　(五)考察

　　体检合格人员即为考察对象，在相关网站或平台进行公示。由相关县市区、衡阳高新技术产业开发区专项招聘工作领导小组负责组织考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、应聘资格条件等。考察不合格的或自愿放弃的(需提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格，缺额从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，限1次。

　　(六)公示

　　考察结束后，相关县市区、衡阳高新技术产业开发区专项招聘工作领导小组根据考试综合成绩、体检结果和考察情况研究确定拟聘用人员，报衡阳市乡镇(街道)事业单位专项招聘工作领导小组审定后，在相关网站或平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。