(2)报考教师岗位对应教师资格证要求：

　　已取得相应教师资格证书的，提供相应教师资格证书原件、复印件;未取得相应教师资格证书者，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发24号)文件要求，本次对教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施的规定，参加本次高层次人才引进“符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求”的高校毕业生被聘用的，在被聘用1年试用期内应取得相应教师资格证，并提供取得相应教师资格证书原件、复印件，在试用期满前未提供取得相应教师资格证者予以解除聘用合同。

　　(3)单位同意报名证明

　　在职人员须出具现工作单位及上级主管部门同意报名证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意)。定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意并提供定向、委培单位证明。

　　(4)近期一寸正面红底证件照4张。

　　以上各类材料截止时间均为2020年8月。报名人员须对自己提供资料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

　　5.信息查询

　　报名人员可于公告发布后通过长治市屯留区人民政府门户网站(www.tunliu.gov.cn)对整个工作环节进行查询，不再另行通知。

　　资格审查合格人员名单经再次审核确认相关材料后，在长治市屯留区人民政府门户网站正式发布，请报名人员随时关注。

　　(二)能力测试

　　凡资格审查合格者，均可参加能力测试。

　　1.能力测试采取说课方式进行。

　　2.能力测试满分100分，60分为及格分，不满60分的不予引进。测试成绩当场评分、当场亮分、当场宣布，保留两位小数(尾数四舍五入)。

　　3.能力测试结束后，按照职位计划录用人数，以测试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。

　　4.若2名以上人员成绩相同且影响体检排名的，加试一场测试，按加试测试成绩排名，择优确定体检人选。

　　5.参加能力测试人员通过长治市屯留区人民政府门户网站查询领取准考证时间、地点等相关信息，并按照准考证上规定的时间、地点，携带准考证、身份证参加能力测试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加测试。

　　6.测试人员未在规定时间内领取准考证或未在规定时间、地点参加测试的，视为主动放弃。

　　(三)体检

　　体检在指定医院进行，体检项目和标准参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格的，取消入闱考察资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为主动放弃。

　　本环节出现名额空缺时，按能力测试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，采取走访、座谈、调查等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩以及需要任职回避的情况等，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审、审核。

　　对有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消拟聘资格。

　　本环节出现名额空缺时，按能力测试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示聘用

　　经考核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员。拟聘人员名单在长治市屯留区人民政府门户网站公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，且不再进行递补。

　　被聘人员，试用期1年。试用期满考核合格办理正式聘用手续;考核不合格，取消聘用资格。