(六)聘用

　　确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。应届毕业生不能在规定时间内取得招聘岗位规定的学历学位证书(或国<境>外学历学位认证)的，取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　1、本次公开招聘有关信息指定在湖州市人力资源和社会保障局门户网(http://hrss.huzhou.gov.cn)、湖州人才网(http://www.hzhr.com)发布，招聘过程相关信息均在上述网站公布，请应聘人员及时关注。

　　2、资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　3、本次事业单位公开招聘考试考核不指定复习参考用书，市人力社保局不举办也不委托任何机构举办针对本次公开招聘考试的辅导培训。

　　4、对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向湖州市人才资源开发管理中心反映，以便及时研究处理，联系电话：0572-2175933。

　　招聘岗位信息敬请咨询招聘单位或者招聘单位主管部门，咨询电话详见招聘计划表。

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　　事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx

　　2020年下半年湖州市市属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　湖州市人力资源和社会保障局

　　2020年8月10日