(5)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

　　三、招聘程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　根据招聘单位及其主管部门的岗位招聘需求，此次公开招聘分为由招聘单位主管部门自行组织考核的招聘和由市人力社保局统一组织考核的招聘两种形式(详见附件1中“报名考核组织形式”栏)。每位应聘人员限报1个岗位。

　　(一)由招聘单位主管部门自行组织考核的招聘报名、资格审查及考核。

　　报名人员须在规定报名时间内自行下载并如实填写《2020年下半年湖州市市属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)，同时提供本人身份证、学历(学位)证书以及其他应聘岗位所需的印证材料，以电子照片或扫描件的形式一并于规定时间内发送至拟报考单位指定的电子邮箱。逾期未发送相关资料到指定电子邮箱的，视作放弃。

　　资格审核结果、考核时间形式等以招聘单位及其主管部门具体通知为准。

　　(二)由市人力社保局统一组织考核的招聘报名、资格审查及考核。

　　1、网上报名

　　报名采取网络报名的方式进行。

　　报名时间：2020年8月12日9:00-8月18日16:00。

　　应聘人员须登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)，完成诚信报考承诺，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用网报平台提供的“照片处理工具”处理后的本人近期照片,选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位的，为无效报名。

　　2、资格审查

　　(1)资格初审时间：2020年8月12日9:00-8月19日16:00。

　　应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由各招聘单位(主管部门)负责。

　　各岗位通过资格初审人数不足招聘计划数开考比例的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃改报名。

　　(2)资格复审时间及相关要求另行通知。

　　3、组织考核

　　考核分批分类进行。考核具体形式、日期及具体要求另行通知。

　　(三)体检

　　体检工作由各招聘单位主管部门组织实施。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用自理。

　　应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(四)考察

　　体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施，考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定执行。

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经征求招聘单位主管部门同意后，在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。