退役军人报考服务基层项目专门岗位的，需提供退伍证和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明的原件及复印件。

　　山西省政府购买基层公共服务岗位人员需提供服务所在地县级以上人社部门出具的相关证明原件及复印件。

　　报考抗击疫情专门岗位的编制外聘用医务人员，需提供黎城县新冠肺炎疫情防控领导小组出具的《同意报考证明》原件及复印件。

　　村(社区)党组织成员、村(居)委会成员报考服务基层岗位的，由乡镇和县级组织部门出具相关工作证明原件及复印件。

　　2.报名信息不实影响资格审查的，事业单位公开招聘领导组有权取消该考生参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。对资格复审结果是否合格由复审机构提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的取消面试资格。

　　3.递补原则：资格复审开始前，取得复审资格的考生确认不参加资格复审的，根据笔试成绩由高到低的顺序，按要求比例依次递补;资格复审不合格的，根据笔试成绩由高到低的顺序，按要求比例依次递补，但笔试成绩不达最低合格分数线(60分)的不可递补;资格复审不足1﹕3的且无法递补的岗位按通过复审的实有人数进入面试;资格复审工作结束后面试之前，若通过资格复审的考生放弃面试资格的，不再进行递补，按实有人数确定参加面试人选。资格复审之后的环节均不再递补。

　　(三)面试

　　通过资格复审者，进入面试。

　　面试方式：教育系统面试方式为讲课，其它均为结构化面试方式。

　　面试重点测试考生的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调能力和专业水平及实际操作能力。

　　面试成绩当场公布，实行百分制计分。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到65分及以上，否则不可进入体检环节。

　　考生须携带身份证、准考证及《面试通知书》参加面试。

　　(四)综合成绩计算

　　考生的综合成绩按以下比例计算(保留两位小数)：

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列时，加试一场面试，考生的成绩名次按面试加试成绩排序。各岗位考生综合成绩低于60分的，不得进入体检环节。

　　六、体检

　　将考生的综合成绩从高到低进行排序，按1﹕1的比例确定参加体检对象。

　　体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。不按规定的时间、地点参加体检的考生，视为放弃体检及聘用资格。考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，在另一家同级别或更高级别医疗机构组织复检，以复检结果为准。如参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。

　　体检费用由参加体检考生自理，体检时考生需携带身份证、准考证及《面试通知书》。

　　七、考察考核

　　综合考察考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、奖惩等情况，并对报考资格进行复审。

　　确定为拟聘用人员的需在考察考核时取得相应的学历、学位证书，否则取消其聘用资格。

　　八、公示、选岗、聘用

　　(一)公示

　　根据考试、体检、考察考核结果，经公开招聘领导组审定后，确定拟聘人员名单，在黎城县人民政府门户网(http://www.sxlc.gov.cn/)进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

　　公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向县公开招聘领导组反映。经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。

　　(二)选岗及聘用

　　公示无异议，报考小学教师岗位的拟聘人员，不区分性别，按岗位综合成绩从高到低的顺序依次选岗确定聘用单位。

　　拟聘人员按规定时间到用人单位报到，办理相关手续;不按规定时间报到的，视为放弃聘用资格。