2.资格复审。应聘者在面试前一天携带招聘岗位规定资格条件的相关材料参加资格复审，如毕业(学位)证、教师资格证、身份证、报到证等原件，被机关事业单位录(聘)的人员已办理辞(离)职或解除合同手续的人员应提供相关证明材料，缺少材料或不符合招聘岗位条件要求的，不得参加面试。逾期未进行资格复审的考生，视为自动放弃面试。

　　3.组织面试。采用片段教学等形式，主要考察考生综合素质。结果量化采取百分制，最低合格线为70分。每月中旬组织上月报名的考生面试，具体时间、地点另行公告。

　　4.体检考察。面试通过后，由邵武市教育局安排体检、考察事宜。具体事项另行通知，资格审核贯穿引进全过程。

　　5.办理聘用。拟聘用人员名单在“中国邵武—邵武市教育局”(www.swjyj.com)公示5个工作日，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级人社部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》。被聘用人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定承担违约责任。

　　6.公示岗位使用情况。每次成功招到人才后，及时公示已招聘情况和剩余岗位数，接受监督。

　　六、咨询电话

　　邵武市教育局人事股：0599-6322703，0599—6329677

　　公告未尽事宜由邵武市教育局负责解释。

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　　2020年邵武市教育类优秀高校毕业生招聘岗位简章.xls

　　2020年邵武市招聘教育类优秀高校毕业生报名表.xls

　　关于印发（邵武市引进教育、医疗类优秀高校毕业生工作方案）的通知.pdf

　　中共南平市委人才工作领导小组关于印发（南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业技术人才工作方案）的通知

　　中共南平市委办公室南平市人民政府办公室关于印发（南平市人才住房保障暂行办法）的通知.pdf

　　邵武市教育局邵武市人力资源和社会保障局

　　2020年8月5日