为加强邵武市教师队伍建设，根据《中共南平市委人才工作领导小组关于印发<南平市引进“双一流”高校毕业生和紧缺急需专业人才工作方案>的通知》(南委人才〔2020〕1号)、《关于印发〈邵武市引进教育、医疗类优秀高校毕业生工作方案〉的通知》(邵委人才[2020]1号)精神，计划从重点高校招聘一批教育类优秀高校毕业生。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　邵武市城区中学编制教师10名(报名人数达到1:2，适当增加招聘岗位)，具体招聘岗位、人数、条件详见《2020年邵武市教育类优秀高校毕业生招聘岗位简章》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　1.国内高校毕业的全日制应往届博士、硕士研究生;

　　2.教育部直属6所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学<原西南师范大学>)、福建师范大学和原“985、211”高校毕业的师范类专业全日制应往届本科生。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，本科生、硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁(以报名申请时间为准);

　　2.具有高中或初中相应学科的教师资格证书;

　　3.应届硕士毕业生必须在当年7月31日前毕业并取得相应学位;应届博士毕业生必须在当年7月31日前毕业，并在当年12月31日前取得相应学位;

　　4.身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的体检要求;

　　5.在邵武市服务期不少于5年;

　　6.近5年未在南平区域内就业过。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员;

　　3.在读的全日制普通院校非应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

　　四、政策待遇

　　1.引进方式和岗位安排。符合选拔引进条件的，采取“面试+考核”的方式直接聘用安排在城区中学，与用人单位签订5年以上聘用合同，办理事业单位聘用手续。

　　2.职称评聘。博士研究生申报评审高级专业技术资格、硕士研究生申报评审中级专业技术资格，聘任时不受评聘时限和岗位职数的限制，实行专项专报，单列管理。

　　3.工资待遇。享受教育系统同等条件人员的工资、社会保险等待遇及教学实践学校相关福利，所需经费由财政支出。

　　4.生活保障待遇。①符合《南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业人才工作方案》(南委人才〔2020〕1号)条件和服务年限的对象，服务期内给予博士研究生20万元、硕士研究生10万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月2000元、1000元、500元生活补助;引进人才享受《南平市人才住房保障暂行办法》(南委办发[2017]20号)中“人才奖励房”相应政策，连续工作满5年后，博士、硕士研究生分别奖励不超过80㎡、60㎡的人才房或40万元、30万元购房补助。引进人才的子女要求入(转)中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的，优先办理入(转)学手续;按规定配偶需随迁安置的，可同性质单位调动或优先推荐就业。②其余符合《邵武市人才工作有关政策实施办法》条件的引进人才，可享受人才公寓、租房补贴、奖励房、购房补助等相应政策。

　　五、招聘引进程序

　　1.组织报名。应聘者登录“中国邵武—邵武市教育局”(www.swjyj.com)网站下载填写《2020年邵武市招聘教育类优秀高校毕业生报名表》(附件2)，并于公告发布之日起至2020年12月31日期间，将报名表、毕业证、学位证、教师资格证等材料扫描发送至电子邮箱：rsg@swjyj.com。市教育局对报名人员进行资格审核，审核通过后，每个月第一个工作日公示上个月资格审核通过人员名单，公示5个工作日，并通知复审。