面试的具体时间、地点另行通知。
内容:采取结构化面试方式进行,主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面进行综合评价。
要求:仪容仪表端庄大方;回答问题准确、简练。
(三)体检、考察与公示
1.考试结束后,按考试总成绩从高分到低分的顺序,等额确定参加体检人员。体检标准、考察程序参照广东省事业单位人员招聘录用的有关规定执行。
2.体检合格的确定为考察人选,由增城区纪委进行考察,主要考察政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面情况。同时,对考察人选提供的报考资料进行复审,全面核实其是否符合报考资格条件。资格复审不合格的,不列入考察人选。
3.根据考试成绩、体检结果和考察情况,确定拟招用人员,进行为期5个工作日的公示。经公示无反映或反映问题不属实的,按规定程序办理招用手续。
4.因体检、考察不合格或报考人员主动放弃出现缺额时,招用单位可按考生考试总成绩从高分到低分依次替补组织体检、考察。
(四)工资福利待遇
经招用后签订劳动合同,试用期3个月,工资参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准,按规定缴纳社保和住房公积金。一经招用,需在招用单位工作满1年。
(五)其他事项
1.本次招用考试不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
2.本招用公告由区纪委办公室负责解释,联系电话:020-32829096。
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2020年考试录用公务员专业参考目录(学科对应具体专业目录)
中共广州市增城区纪委
2020年8月6日
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