经研究，决定招聘2020年晋江市合同教师，现将有关事项通告如下：

　　一、总体要求

　　2020年晋江市合同教师聘用按照《关于进一步规范全市合同教师管理的意见》《2020年晋江市公立学校公开招聘新任教师公告》等文件精神，继续坚持严要求、高标准的原则，严格控制聘用总量，坚持准入标准，严格审查应聘人员资格。

　　各单位要根据2020年秋季生数变化情况，科学做好合同教师招聘，在2020年秋季预测编制总数内，可根据学校实际适当调整需求学科。

　　二、招聘需求

　　各有关单位拟聘用合同教师需求情况见2020年秋季晋江市合同教师需求情况表(附件1)。

　　三、招聘对象

　　1.2017年9月聘用且目前仍在岗的合同教师，要求聘用期满考核等次为合格及以上;

　　2.2020年报考我市公办教师公开招聘考试落聘人员(2020年福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表中招聘岗位栏为“晋江市教育局所属学校”，报名状态栏为“初审通过”对象)。

　　3.经报市政府同意，未报考晋江市公办教师公开招聘考试的人员，可按照2020年度全省统考晋江市公办教师招聘时的岗位资格条件要求执行，凡符合该岗位条件的皆可应聘，即不再要求“晋江籍需是全日制大专及以上师范类和非晋江籍需是全日制本科及以上师范类”的条件。

　　4.职业教育文化课教师参照中学教师资格岗位条件执行;专业课新聘对象要求全日制本科及以上学历毕业生，具有3年以上企业工作经历(需提供在企业中的3年社保缴交证明)，并具有高级工以上职业资格或职业技能等级，其中“双师型”职业技术师范专业毕业生不要求有3年以上企业工作经历

　　四、招聘条件

　　(1)新聘用的合同教师统一要求在18周岁以上、35周岁以下，即在1984年3月10日至2002年3月10日期间出生。

　　(2)具备相应学历：特教、幼儿园具备本科及以上学历，其中师范类毕业生，可放宽至全日制大专学历;小学要求全日制本科及以上学历、学士及以上学位，其中师范类毕业生，可放宽至全日制大专学历;中学、职校具备全日制本科及以上学历、学士及以上学位。研究生报考人员学历类别不限。

　　(3)专业对口。其中，特殊教育的学前教育教师招聘岗位的专业要求参照幼儿园的学前教育教师专业要求执行，特殊教育的音乐、体育教师招聘岗位的专业要求参照小学的音乐、体育教师专业要求执行;对毕业专业为“教育学类”的应聘对象，可以按其取得的教师资格证书的专业应聘。

　　(4)取得与招聘岗位相一致的教师资格证(尚未持有相应的教师资格证的，必须在聘用一年内持有相应的教师资格证或持有教师资格证笔试和面试成绩合格证，否则解除聘用)。其中，中学合同教师必须持有高中教师资格证或中等职业学校教师资格。

　　(5)普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上水平，其中语文教师应达到二级甲等及以上水平。

　　(6)身体条件达到现行相应教师资格证认定的体检标准。

　　2017年9月聘用且目前仍在岗的合同教师如受聘原聘用学科岗位的(如原聘用小学语文教师岗位，现仍受聘小学语文教师岗位)，可直接予以聘用;如受聘其他学科岗位，要求具备新聘用合同教师招聘条件。

　　招聘条件的认定参照《2020年晋江市公立学校公开招聘新任教师公告》(附件2)和《2020年晋江市公立学校公开招聘新任教师岗位信息表》(附件3)，并由晋江市教育局负责解释。

　　五、招聘办法

　　具体招聘办法由用人单位制定。原则上，各单位如有需求，应优先聘用招聘对象中的第1.和第2.类对象。各单位采取直接引用全省招聘考试笔试成绩加单位面试方式择优聘用;本年度参加公办教师招聘考试落聘人员无法满足用人单位需求的，由用人单位面向符合合同教师资格条件的人员，采取笔试加面试的方式择优聘用。