为进一步优化莒南县人才队伍结构，经研究，2020年继续开展“沂蒙优才”计划，决定引进一批急需紧缺人才到县直事业单位、县直公立医院和国有企业工作，现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　（一）引进数量

　　引进数量共80名，其中县直事业单位30名，县直公立医院30名，国有企业20名。

　　（二）引进范围

　　1、县直事业单位和公立医院引进国内部分重点高等院校（详见附件1）的全日制本科毕业生及国内普通高等院校全日制硕士研究生、博士研究生。

　　2、国有企业引进全日制本科及以上学历毕业生。

　　（三）引进岗位

　　详见《2020年莒南县事业单位“沂蒙优才”引进岗位表》（附件2）；《2020年莒南县国有企业“沂蒙优才”引进岗位表》（附件3）。

　　专业是否符合岗位要求，由中共莒南县委组织部、莒南县人力资源和社会保障局会商引进单位认定。

　　二、资格条件

　　（一）事业单位（县直事业单位和公立医院）

　　1、引进人员应具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2002年7月31日以前出生），拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

　　2、县直事业单位引进急需紧缺人才，大学本科生年龄应在25周岁以下（1994年7月31日以后出生），硕士研究生年龄应在30周岁以下（1989年7月31日以后出生），博士研究生年龄应在35周岁以下（1984年7月31日以后出生）；县直公立医院引进急需紧缺人才，大学本科生年龄应在30周岁以下（1989年7月31日以后出生），硕士研究生年龄应在35周岁以下（1984年7月31日以后出生），博士研究生年龄应在40周岁以下（1979年7月31日以后出生）。

　　3、引进人才要身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；有志于从事事业单位工作。

　　有下列情形人员不得报名：

　　1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的；

　　2、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

　　3、报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；

　　4、莒南县党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行总量控制实名制管理的人员；

　　5、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

　　6、中外合作办学、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生；

　　7、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　8、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　（二）国有企业

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

　　2、大学本科生年龄应在30周岁以下（1989年7月31日以后出生），硕士研究生年龄应在35周岁以下（1984年7月31日以后出生），博士研究生年龄应在40周岁以下（1979年7月31日以后出生）。

　　3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；具有与岗位相适的专业知识、能力。

　　4、符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。

　　有下列情形人员不得报名：

　　1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

　　4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　5、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；

　　6、法律、法规以及其他规定不得应聘的。

　　三、引进程序

　　1、网上报名和资格初审

　　报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行。

　　网上报名时间：8月17日9:00—20日16:00。