经审查，符合招聘资格条件，由揭东区纪委监委发给准考证。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试。由揭阳市揭东区纪委监委、揭阳市揭东区委组织部、揭阳市揭东区人力资源和社会保障局联合组织，委托有资质的考试机构统一命题制卷。考务工作由揭阳市揭东区纪委监委会同揭阳市揭东区教育局实施。

　　笔试科目：《通用能力测试(综合类)》，不指定考试用书，卷面满分为150分，考试时间为120分钟，合格分数线为90分。

　　笔试时间、地点见准考证。

　　在合格分数线以上的人员中,依报考者笔试成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定面试对象。若笔试成绩的最后一个名额出现相同的，则安排其并列参加面试。

　　(二)面试。面试由揭阳市揭东区纪委监委、揭阳市揭东区委组织部、揭阳市揭东区人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式。面试采用百分制，60分(含)以上为合格。面试结果现场公布。

　　面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩，折后总分为100分。根据考试总成绩从高分到低分排序(入围分数线为60分，低于入围分数线的视为不合格)，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。

　　面试时间、地点等具体事项另行通知。

　　六、体检

　　体检工作由区纪委监委组织实施，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。若有体检不合格或自愿放弃体检资格的，按照考试总成绩从高分到低分排序递补。经体检合格者，确定为考察对象。

　　体检时间、地点等具体事项另行通知。

　　七、考察

　　考察由区纪委监委实施，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况，以及是否符合招聘资格条件。若有考察不合格或自愿放弃考察资格的，递补考察人选。经考察合格者，确定为拟聘用对象。

　　八、公示

　　拟聘用对象在揭阳市揭东区政府信息公开平台(http://www.jiedong.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不再递补拟聘用人选。

　　九、聘用、待遇及要求

　　拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由揭阳市揭东区纪委监委按管理权限报区委组织部审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

　　受聘人员属我区事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省的有关政策规定执行。

　　十、其他事项

　　(一)本次招聘不收取报名、考试费用，招聘工作所需经费由揭阳市揭东区纪委监委承担。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　十一、在组织实施过程，如遇本方案未有明确的问题，由揭阳市揭东区纪委监委、揭东区委组织部、揭东区人力资源和社会保障局根据有关规定研究解决。本方案由区纪委监委、区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

　　十二、招聘咨询电话：0663-3263062

　　点击下载>>>附件

　　1.2020年揭阳市揭东区廉政教育中心公开招聘工作人员岗位表

　　2.揭阳市揭东区廉政教育中心公开招聘人员报名表

　　中共揭阳市揭东区纪委中共揭阳市揭东区委组织部

　　2020年8月5日