经过第一阶段的聘用后，仍有空缺岗位的，将组织一次复征志愿与补充招聘，复征志愿与补充招聘公告将在钦州人才网和灵山县人民政府网站发布。

　　招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系。聘用人员的试用期按有关规定办理，聘用人员为初次就业的，与事业单位订立的聘用合同期限应为5年以上，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　六、工作要求

　　(一)加强组织领导。中小学教师公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要成立组织机构，加强对中小学教师公开招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成中小学教师公开招聘考试工作任务。

　　(二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

　　(三)严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　七、有关说明

　　(一)报考者在报考期间，应及时了解钦州人才网和灵山县人民政府网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。

　　(二)根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等职业资格，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。

　　对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　上述政策适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　(三)2018年、2019年尚未落实工作单位的普通高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(四)其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号、桂人社函〔2020〕23号等文件执行。

　　(五)联系方式：

　　1.网上报名咨询电话：0777-6428351、6428848。

　　2.监督电话：0777-6523994、6886286。

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　　1.2020年灵山县考试招聘中小学教师岗位及条件表（使用聘用教师控制数招聘）.xls

　　2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls

　　3.县聘代课人员、县临时代课人员照顾加分标准.doc

　　4.考生在线报名系统简单使用说明.doc

　　灵山县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室

　　2020年8月1日