通过资格审查的报考人员于2020年8月14日16:00-17:30到宿松县政务服务管理局311办公室领取《面试准考证》。

　　(三)面试

　　1.面试内容及分值。采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。面试分值为100分。

　　2.若参考人数较多，则根据考生面试成绩从高分到低分顺序，按照1.5:1(四舍五入)比例确定参加笔试的人员名单;如参考人数不足1.5:1(四舍五入)比例，按照1.2:1(四舍五入)比例确定参加笔试的人员名单;若参考人数不足1.2:1(四舍五入)的比例，则相应核减招聘人数。文秘综合岗位考生根据面试成绩高低，按照2:1比例确定参加笔试的人员名单。考生出现面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。

　　3.面试时间、地点见准考证。

　　(四)笔试

　　1.笔试内容及分值：笔试内容为公共基础知识+计算机操作，分值100分，其中公共基础知识50分，计算机操作50分。主要考察：综合基础知识、时事热点、材料写作及计算机理论和实际操作掌握程度。

　　2.通过面试获得笔试资格的报考人员，于2020年8月15日18:00-19:00到宿松县政务服务管理局311办公室领取《笔试准考证》。笔试时间、地点见准考证。

　　(五)成绩合成

　　按笔试成绩的50%、面试成绩的50%合成，即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(在统计过程中均保留小数点后两位数，第三位四舍五入)。根据应聘人员考试总成绩，从高分到低分排序。若出现考试总成绩相同，按下列规则排序：A.笔试成绩高的优先;B.电脑操作成绩高的优先，如有放弃岗位，则依据考试总成绩从高到低依次递补。

　　(六)体检、考察

　　按1:1比例等额确定体检对象,体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施，在二级甲等综合性医院进行。因岗位工作性质特殊，女性应聘人员需参加孕检，如有身孕或在哺乳法定假期内者，本次不予录用，可参加下次招聘。体检和复检费用由报考人员自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察工作由招聘单位牵头组织实施。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn/)、宿松县人事考试培训网(http://www.ahsspta.com/)公示3天。

　　七、签约聘用

　　公示结束后，如无异议，同意聘用。聘用人员自接到通知之日起3天内到宿松县保安服务公司报到，按照有关规定，依法签订劳动合同(一年一签)。新聘用人员实行试用期制度，试用期1个月，试用期内只发放基本工资，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满，聘用人员出现违法违纪、考核不合格等现象以及其他符合合同解除和终止条件的，予以解除聘用合同。如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，选取体检、考察合格的总成绩最高者进行递补。

　　八、有关事项

　　(一)本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(二)本次招聘考试疫情防控工作按相关政策规定执行。

　　(三)本次招聘相关事宜由宿松县保安服务公司负责解释。

　　咨询电话：13866091799

　　监督电话：0556-7821729

　　特此公告。

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　　宿松县保安服务公司公开招聘宿松县政务服务大厅综合窗口辅助性岗位等工作人员报名资格审查表.docx

　　宿松县保安服务公司

　　2020年8月3日