(二)现场报名要求

　　1.现场报名时间：2020年8月8日至8月10日，共3天，每天8:00-12:00，15：00-18：00。

　　2.报名地点：邵阳市教育局五楼大会议室。

　　3.报考者限报本次招聘中的一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

　　4.报名要件：本人持有效二代身份证、学历证、学位证、资格证书、报名岗位所需的其他相关证明材料(有职称要求的须提供职评文件或评审表，有教学比赛要求的须提供由教育主管部门颁发的获奖证书，有从教经历要求的须提供原工作单位出具的相关证明)、本人签字的承诺书及三张近期一寸证件照片等。报考公开选调岗位人员先自行下载《邵阳市事业单位公开选调人员报名表》(附件4)，由用人单位及主管部门在报名表上签署同意报考的意见。公开招聘岗位中专业方向有要求但毕业证书上未明确方向的，考生需提供专业方向证明。

　　2020年应届大学毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2020年12月31日前，必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证，否则取消聘用资格。

　　根据省市相关疫情防控要求，所有考生在报名前，应申请好电子“健康码”和通信大数据“行程卡”，如实填写《新冠肺炎疫情防控健康情况调查表》并签名。

　　(三)资格审查、开考比例与计划调整

　　1.报名人员需填写《邵阳市事业单位公开选调(招聘)人员报名表》(附件4或附件5)，提供本人身份证、毕业证、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件(三份)、近期一寸证件照片三张。

　　2.报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料经核查信息不实的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的报考行为负责。

　　3.公开选调教师有效报考人数与每个招聘岗位不设开考比例。资格审查合格人员，全部进入综合能力测试或面试环节。公开招聘有效报考人数与每个招聘岗位的开考比例原则上不低于3：1，达不到开考比例的，则相应核减岗位数，因岗位和专业特殊确需降低开考比例的，由招聘单位申请，经市教育局同意后报市人力资源和社会保障局审核，同意后可适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。降低开考比例的岗位以及实际参考未达到开考比例的岗位，其面试成绩不得低于75分的合格分数线，综合能力测试成绩不得低于60分的合格分数线，低于合格分数线的考生不得进入下一程序。公开选调人员如实际参加面试或综合能力测试只有1人，则其面试成绩不得低于75分的合格分数线，综合能力测试成绩不得低于60分的合格分数线，低于合格分数线的考生不得进入下一程序。

　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　5.考试相关信息将在邵阳市教育局网站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　(四)考试(面试或综合能力测试)

　　1.时间、地点：详见面试或综合能力测试准考证。考生需携带本人有效居民身份证、面试或综合能力测试准考证、提供健康码和通信大数据行程卡按时入场，缺少证件或迟到的考生不得参加面试或综合能力测试。

　　2.方式：详见岗位表(附件1、附件2)。教师岗位采用试讲12分钟的微型课方式进行，其中音、体、美教师岗位微型课试讲10分钟，才艺展示5分钟(展示内容自选，所需器材自备);其他岗位采用综合能力测试的方式进行。

　　3.面试考官产生办法及人数：面试考官在市纪委监委驻市教育局、驻市人社局纪检监察组共同监督下从专家评委库(异地)随机抽取。面试时按岗位学科种类，每组由7名考官担任评委工作，其中主考官1名，考官6名。