(六)体检

　　笔试、面试成绩按4：6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，按照招聘计划由高到低1：1的比例确定参加体检人选，总成绩并列者以面试成绩高者进入体检。参加面试名单在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站或南票区政府网站公布。

　　体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由招聘领导小组负责在指定的市级以上综合性医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格;对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况及体检不合格的考生，取消其聘用资格，按总成绩由高到低的顺序等额递补并重新组织体检。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序等额递补。体检合格名单在南票区政府网站公布。

　　(七)考核

　　考核由教育行政部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，考核采取实地或函调考察的方式进行。

　　(八)选岗

　　按照总成绩由高到低的原则，现场公开挑选岗位。出现分数相同的情况，遵循以下原则：①面试成绩高者优先;②面试成绩相同者，微型课成绩高者优先;③师范类毕业生优先;④学历高者优先。

　　(九)公示、聘用

　　拟聘人员确定后，在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站或南票区政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。对公示无疑议的予以聘用。

　　公开招聘的教师按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　1.本次招聘考试严格按照国家、省、市关于疫情防控的有关命令或规定执行，具体要求另行通知。

　　2.面试结束后，由于个人原因无故放弃者，按失信行为处理，三年内不得参加任何招生类考试。

　　3.被聘用人员在聘用学校服务期至少5年，5年内不得调出或借出。

　　4.被聘用人员的职称评审按现时政策执行。

　　5.考生请随时关注葫芦岛市人力资源和社会保障局网站或南票区政府网站，以便及时查看相关信息。

　　六、纪律与监督

　　1.实行诚信承诺制度，报考人员确保提供的证件和填报的信息真实有效，伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查出，取消其应聘资格;确保所填报的通讯工具畅通，能联系到本人，否则后果由考生自负。

　　2.实行回避制度，招聘领导小组成员及工作人员与应聘人员有规定范围内应当回避关系的，应当回避。

　　3.对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。对有违法行为的工作人员移交司法机关处理。

　　4.本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　七、组织领导

　　为确保此次招聘工作的顺利进行，成立南票区公开招聘幼儿园教师工作领导小组，负责招聘工作。

　　本公告未尽事宜，由南票区公开招聘幼儿园教师工作领导小组负责解释。

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　　1.2020年葫芦岛市南票区公开招聘幼儿园教师报名登记表.docx

　　2.2020年葫芦岛市南票区公开招聘幼儿园教师笔试准考证.docx

　　3.先上岗、后考证考生个人承诺书.docx

　　4.2020年葫芦岛市南票区公开招聘幼儿园教师考生承诺书.docx

　　南票区公开招聘幼儿园教师工作领导小组

　　2020年7月31日