2、报考“服务基层项目人员”专门岗位须提供服务期满合格证。退役军人报考“服务基层项目人员专门岗位”,须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书、教师资格证和当地民政部门出具的相关证明。
3、凡有下列情形之一的,取消资格,后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处:
①考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;
②报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间、服务基层项目人员有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;
③隐瞒与报考资格有关的个人信息的;
④提供虚假信息,或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的;
⑤其他不符合报考资格条件、要求的。
4、考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。
5、若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的,按笔试成绩由高分到低分3:1的比例依次递补资格复审人选,递补资格复审时间为一天,且只递补一次,逾期不再递补;不足3:1的,按实有人数确定。
(六)教学能力测试
教学能力测试工作由区招聘工作领导组办公室组织实施。
1、教学能力测试以试讲试教为主,每人备课、编写教案时间60分钟,讲课时间15分钟,教材使用大同市2019-2020年度现行教材。根据考生讲课情况,测评其综合素质,主要包括对教材的理解和把握能力、语言表达能力、临场应变能力、仪表举止和板演示范能力。
2、教学能力测试采取百分制计分,成绩按40%的比例计入考生考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×60%+教学能力测试成绩×40%
笔试、教学能力测试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。
教学能力测试后,依据各学段各学科总成绩排名,按照计划招聘人数,等额确定体检、考察对象(总成绩并列者,按教学能力测试成绩高低排名;若招聘计划的末位名次考生,各项成绩完全相同时,加试一场教学能力测试,成绩高者进入体检、考察环节)。计划招聘人数与参加教学能力测试人数不达比例的,教学能力测试成绩要求60分(含)以上,且总成绩为60分(含)以上,方可确定为体检、考察对象。
(七)体检考察
体检考察工作由区招聘工作领导组研究决定,由区招聘工作领导组办公室组织实施。
体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检标准参照教师资格认定体检标准执行。对因怀孕不能完成全部体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费由考生自理。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况,同时对考生报考资格条件再行复查。
考察须填写《大同市平城区2020年公开招聘中小学幼
儿教师考察表》。
体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。
(八)确定岗位(幼儿、小学教师)
报考幼儿、小学教师采取“按学科类别高分考生优先选择岗位”的办法,即:经考试、体检考察入围拟聘用人选的考生,按各学科考试总成绩排序,高分者优先选择具体应聘岗位。总成绩名次相同,教学能力测试分高者优先选择岗位。
考生不得选择构成回避关系的岗位。
(九)公示
对考试、体检考察合格并选择岗位的考生,确定为拟聘用对象,在大同市人民政府门户网(www.dt.gov.cn)-政府信息公开-政府信息公开目录-大同市人力资源和社会保障局、大同市平城区人民政府网站(http://www.pingcheng.gov.cn)进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清,以决定是否聘用。
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