7、国家统招全日制高等院校毕业生须提供报到证，报到证遗失的，须提供省人社厅或省教育厅出具的遗失证明。

　　其中2020年国家统招全日制应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2020年8月31日前提交报到证原件，如未按时提供，取消应聘资格。

　　8、定向、委培毕业生应聘的还需提供定向、委培单位同意应聘介绍信;已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生应聘的，还需提供签约单位同意应聘介绍信或解除协议证明;我市机关事业单位在编在职人员辞职或解除聘用合同应聘报名，还需提供用人权限部门签字盖章已满6个月的辞职或解除聘用合同等有关材料。

　　9、以上1、4、5、6、7、8材料需要交原件和一份彩色复印件，复印件与2、3原件顺序装订。另需提交2寸彩色与《报名登记表》同底板的免冠照片3张(背面备注上姓名+手机号)。

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘机关有权取消该报考人员参加面试的资格。进入资格审查范围的人员，在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，取消其面试资格。

　　因弃权或取消资格出现的人员空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。

　　(三)面试

　　1.进入面试范围人员最后一名成绩相同者均进入面试，进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定。

　　2.面试采取说课的方式进行。主要从报考人员从教能力、仪态仪表、口头表达能力、说教材、说教法等方面进行综合评分，满分为100分。按照去掉评委组一个最高分、一个最低分后综合计算平均分的办法，确定面试成绩。

　　3.参加面试人员需缴纳面试考务费，按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费每人70元。面试准考证领取时间、地点和进入面试人员名单在“菏泽市妇女网”(http://www.hezewomen.cn)上公布。

　　(三)考试成绩计算办法

　　考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察和体检

　　(一)考察

　　按招聘岗位根据考试总成绩由高分到低分等额确定考察人选，如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、全日制毕业生优先和应届毕业生优先的顺序确定人选。拟确定为考察人员的面试成绩不得低于60分。

　　考察工作由菏泽市妇联组织实施，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等进行复审。考察结果分为合格、不合格两个等次。

　　对自动放弃或考察不合格造成的岗位空缺，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　(二)体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照教师资格认定体检标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

　　进入体检范围人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的岗位空缺，不予递补。

　　六、公示聘用

　　根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员，并在“菏泽市妇女网”公示，公示期为7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人事关系手续并签订聘用合同，聘用最低工作年限五年。

　　对自动放弃和取消聘用资格，造成的岗位空缺，不再递补。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对符合“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生，在1年试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。