进入面试人员比例。根据笔试和专业测试成绩(无专业测试的，根据笔试成绩)，折算总分，招聘人数5名及以下的岗位按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，招聘人数6名及以上的岗位，按1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。

　　(一)笔试

　　1.时间：2020年7月25日上午9:00至11:30。

　　2.地点：见《笔试准考证》。

　　3.内容：笔试包括综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷)，总分100分。综合基础知识内容为：政治理论、时事、法律常识、科技知识和职业道德等，不指定教材。

　　本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

　　(二)专业测试

　　1.时间和地点：另行通知。

　　2.内容：招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能，具体内容详见《岗位表》(附件1-6)。

　　(三)面试

　　1.时间和地点：另行通知。

　　2.面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

　　(四)计分办法

　　笔试、专业测试和面试均采用百分制，不需进行专业测试的考生总分数构成：笔试占50%、面试占50%;进行专业测试的考生总分数构成：笔试占40%、专业测试占30%、面试占30%。

　　五、考核、体检

　　(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按面试、专业测试分数的高低，确定体检和考核人选。

　　(二)考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准;没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由各级人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位原则上不予替补。

　　(四)考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。

　　六、录用管理

　　(一)用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果，经领导班子集体研究，确定拟聘用人员，市直部门和县区分别汇总聘用人员名单后，报市人力资源和社会保障局审批。

　　(二)经批准的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定办理相关人事手续。

　　(三)新聘用人员试用期一年，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用;经考核不合格的予以解聘。

　　七、其它事项

　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：

　　1.本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职称资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。

　　2.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。

　　3.本人签名确认的《萍乡市2020年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印)和近期正面免冠1寸照片1张。

　　4.用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。

　　(二)萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。

　　(三)对建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可免收报考费用。免收报考费用人员需于7月20日前提供以下材料给市人事考试中心(地址：建设中路4号)审核确认，由市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号。