3.笔试成绩与获得面试资格人员信息在招聘管理平台公告，考生可自行上网查阅。

　　(三)资格复审

　　根据招聘计划数按1:2(其中04、05、06、09、10、11、12、23、24岗位按1:3)的比例，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，确定取得面试资格人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　在领取面试通知书前对进入面试的人选进行资格复审，时间、地点另行通知。

　　资格复审时，考生须提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料原件和复印件一份。上交的复印件按以下顺序排列并装订：

　　1.《资格审查登记表》(报名系统打印，一式两份)。

　　2.身份证件：本人有效期内第二代身份证(正反面)。

　　3.户籍材料：含户口簿的户主页和本人页。

　　4.学历材料：

　　⑴2020年应届毕业生须提供：毕业证书和学位证书(含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》);院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书。研究生还需提供本科毕业证书及学士学位证书(含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)。参照应届毕业生条件报考的另需提供《未就业承诺书》。

　　⑵社会在职人员提供毕业证书及学位证书，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　⑶留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　5.教师资格证书，或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。未获得教师资格证书的2020年应届毕业生，须提交2021年7月31日前获得的承诺书。

　　6.获奖证书：在高校学习期间或从教以来所获各类荣誉证书。

　　第2～6项材料须提供原件和一份复印件，原件验审后返还本人，复印件由招聘单位主管部门留存。

　　通过资格复审的人选，现场领取《面试通知书》。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补面试人选。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　2.面试采取以试讲为主的专业面试，在现行教材中随机抽课进行备课、试讲。其中：信息技术、音乐、体育、幼教学科教师岗位，面试须增考专业技能测试，试讲分与专业技能测试分各占50%。

　　3.面试成绩当场公布。面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。招聘考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

　　四、体检、政审、公示、录用及管理

　　招聘单位主管部门根据考试总分，按照各岗位招聘人数从高分到低分确定参加体检人员名单，并通知其到指定医院体检(具体时间、地点另行通知)。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位及条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。

　　对体检合格者进行政审，政审不合格的人员，取消其录用资格。拟录用人员应在规定时间内与吴中区教育局签订就业协议，在规定时间内携带毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证、报到等相关手续的，视作自动放弃。考生在办理录用手续前，应及时将本人档案转至吴中区教育局档案室。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责解决。

　　拟录用人员名单在“吴中教育热线”网站(http://online.szwzedu.cn/)进行公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，报吴中区人力资源和社会保障局备案后，办理录用手续。在办理录用手续前，因考生体检或政审以及因自动放弃录用资格而出现缺额时，由教育局决定是否在报考同一岗位的人员中按考试总分从高分到低分的顺序进行递补。根据教育事业发展需要，确定具体岗位后，另行公布选岗办法。