根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、省委组织部、省人社厅《关于印发《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、和州委、州人民政府《关于加强全州农村教育人才发展的实施意见》(州发〔2014〕3号)等文件精神, 经研究并报州人社局备案，2020年泸溪县教育事业单位公开引进紧缺专业技术人才20名。为确保公开引进工作顺利进行，现将有关事项简介如下。

　　一、引进原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

　　(三)具有本科二批及以上学历(学历层次以录取时的层次为准)。

　　(四)具备岗位所需的学历及专业或技能条件;

　　(五)年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年7月15日至2002年7月15日期间出生),研究生学历年龄放宽至35周岁以下(1984年7月15日以后出生);

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)岗位所需要的其他条件。

　　高校毕业生报考高中教师相关岗位的，可不受教师资格证条件限制。若被聘用，应按规定在约定的一年试用期内取得相应教师资格证。

　　高校毕业生范围是指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.曾受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

　　4.现役军人;

　　5.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2020届毕业生可不受限制);

　　6.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和工作未满服务年限的事业单位工作人员及本县在编人员;

　　7.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、引进岗位、计划及要求

　　详见《2020年泸溪县教育事业单位公开引进紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)。

　　四、优惠政策

　　按照中共泸溪县委、县人民政府《关于进一步推进教育事业优先发展的决定》(泸发[2016]14号)文件精神，引进对象系教育部直属免费师范毕业生者由用人学校提供一套工作住房、政府奖励每人10万元安家费;引进对象系国家985工程、211工程师范类院校师范毕业生者由用人学校提供一套工作住房、政府奖励每人5万元安家费。

　　五、引进程序

　　(一)信息发布

　　公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、泸溪县政府门户网站等向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间: 2020年7月15日— 17日(上午：8：00-12：00，下午3：00-6：00)

　　2.报名地点:泸溪县教体局五楼职改办公室(科技档案室)。

　　3.报名方式及要求:

　　采取现场报名方式，每个考生限报一个岗位。报名时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等岗位要求的相关证件原件及复印件和小二寸免冠近期彩色照片2张。其中，高中器乐教师岗位还须提供器乐过级证书;高中日语教师岗位还须提供高校学习成绩表。2020年应届高校毕业生可凭《高校毕业生就业推荐表》或准许毕业的证明报名，在2020年12月31日前需取得学历学位证书，否则取消应聘资格。报考人员填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份(湘西州人力资源和社会保障局网站上下载)到指定地点报名。在职人员报名须按人事管理权限提交单位及主管部门同意报考的书面意见。对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。